Construcción, obra, obrero, trabajador
Construcción, obra, obrero, trabajador JCCM - Archivo

Así, las empresas extremeñas pagan más de 24,5 millones de euros en horas extra a sus empleados; y con la inversión realizada en horas extraordinarias, las empresas de la región podrían contratar a 980 profesionales con el salario medio durante un año, según el informe.

Con ello, las compañías han invertido un 15,4 por ciento menos que el año anterior, cuando este gasto se situó en 28 millones de euros en la región, donde los profesionales han realizado 1,3 millones de horas extra remuneradas.

Además, según el mismo análisis, en los últimos cinco años, las horas extraordinarias han supuesto 121 millones de coste a las empresas de la región.

En concreto, el análisis de Randstad revela que las horas extra en Extremadura tienen un coste para las compañías superior a los 24 millones de euros. En concreto, durante el último año supusieron 24.510.872,63 euros, un 15,4% menos que en 2016. Se trata, además, de la segunda cifra más elevada de los últimos cinco años, sólo superada por la registrada el año anterior. El coste acumulado para las empresas en Extremadura supera los 121 millones de euros en los últimos cinco años.

A nivel nacional, las horas extra suponen un coste para las empresas de 3.113,4 millones de euros, un 9,4% más que en 2016 (2.845,6 millones), y la cifra más elevada desde 2008. El acumulado en los últimos 10 años roza los 28.000 millones.

Para la realización del informe, Randstad tiene en cuenta el volumen de horas extraordinarias remuneradas realizadas por los trabajadores españoles, que durante el último año se situó en el entorno de los 147 millones (1,3 millones de horas extra en el caso de Extremadura), así como el coste laboral de las horas extra para las compañías, que se ubica entre los 17 y los 28 euros, en función de la región donde desarrollan su actividad.

TRABAJADORES

Cuando se desciende aún más en el análisis llevado a cabo por Randstad, el estudio revela que el volumen de inversión realizado por las empresas extremeñas para abonar las horas extraordinarias (24,5 millones de euros durante 2017) supondría la contratación de 981 profesionales durante un año, abonando el salario medio de Extremadura.

Siguiendo la proporción de trabajo a tiempo completo y trabajo a tiempo parcial, 828 de ellos trabajarían a jornada completa, mientras que 154 de ellos lo harían a jornada parcial. A nivel nacional, esta cifra asciende hasta los 101.850 trabajadores durante un año.

PRECIO POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL

Asimismo, a la hora de realizar el análisis, Randstad calcula el coste medio de las horas extra en función de la región en la que se encuentre el profesional. El coste de esta tipología de horas, que cuesta 21,22 euros de media a nivel nacional, experimenta variaciones de hasta 10 euros entre las diferentes comunidades autónomas. En términos generales, en la zona norte suelen estar mejor remuneradas que en el resto del país.

Euskadi es la región donde las horas extra remuneradas registran un coste más elevado, ya que cada hora supone un coste de 28,25 euros para las compañías. A continuación, con una diferencia superior a los 4 euros, se encuentran La Rioja (23,76 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros). Por encima de la media nacional (21,22 euros), también se sitúan Castilla-La Mancha (22,47 euros), Cataluña (22,25 euros), Castilla y León (22,03 euros) y Murcia (21,42 euros).

En el lado contrario, por debajo de la media, pero superando los 20 euros, están Baleares (20,91 euros), Andalucía (20,83 euros), Comunidad Valenciana (20,65 euros), Aragón (20,28 euros) y Canarias (20,21 euros). Extremadura (18,63 euros) y Madrid (17,78 euros) son las regiones con menor coste.

Randstad también analiza la evolución del coste de cada hora extra remunerada durante la última década. La cifra registrada durante 2017, 21,22 euros, es un 0,4 por ciento menor a la registrada en 2016, cuando se situó en 21,30 euros. En el caso de Extremadura, el coste por hora extra es de 18,63 euros, un 4,1 por ciento menos que la cifra alcanzada el año anterior cuando se situaba en 19,43 euros. Si se compara con la media registrada a nivel, Randstad destaca que la media extremeña se sitúan por debajo de esta cifra (21,22 euros).

DATOS NACIONALES

Por su parte, las horas extra en España tienen un coste para las empresas superior a los 3.100 millones de euros, según un estudio realizado por Randstad a partir de la Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística.

En concreto, durante el último año las horas extras han supuesto un total de 3.113 millones de euros para las empresas, un 9,4% más que en 2016. Además, supuso la cifra más alta registrada en la última década, solo superada por los 3.691 millones de 2008.

Así, en los últimos diez años, según cálculos de Randstad, el coste acumulado para las empresas por las horas extra ronda los 28.000 millones de euros.

En concreto, el coste anual es equivalente a contratar a más de 101.850 empleados durante un año abonando el salario medio en España. Por tipo de jornada, 86.572 trabajarían a jornada completa, mientras que 15.278 lo harían a jornada parcial.

El director de relaciones institucionales de Randstad, Luis Pérez, considera que la utilización excesiva de las horas extra provoca un descenso de la productividad de los empleados, así como otros problemas derivados de la sobrecarga de trabajo como puede ser el aumento de las tasas de siniestralidad.

MADRID Y EXTREMADURA TIENEN LAS HORAS EXTRA MÁS BARATAS

A nivel nacional, la hora extra cuesta una media de 21,22 euros, aunque experimenta variaciones de hasta 10 euros entre las diferentes comunidades autónomas.

Las comunidades con las horas extra mejor pagadas son País Vasco (28,25 euros), La Rioja (23,78 euros), Asturias (23,65 euros), Cantabria (23,35 euros), Galicia (23,18 euros) y Navarra (23,06 euros).

Por el contrario, entre las regiones con las horas extra más baratas destacan Madrid (17,75 euros la hora), Extremadura (18,63 euros), Canarias (23,61 euros) y Aragón (20,28 euros).

Por otro lado, Randstad destaca que Cataluña (809,3 euros) es la región que más trabajadores podría contratar con la inversión destinada a pagar horas extra. En concreto, en la región catalana se podrían contratar hasta 25.000 trabajadores.

Por detrás, le sigue Andalucía (13.386 empleados). Por encima de las 10.000 incorporaciones también destacan Madrid (11.991 trabajadores) y Comunidad Valenciana (11.681 profesionales).

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