Los contratos fijos a trabajadores en mayores de 45 aumentan un 46%
Los contratos fijos a trabajadores en mayores de 45 aumentan un 46% CARM

El repunte de estos vínculos laborales estables entre los mayores de 45 años también sobrepasa en casi 13 puntos el aumento medio en el conjunto de la población, que es del 33,56 por ciento con respecto a los primeros ocho meses de 2017. Por tanto, se trata del grupo de la población que se está beneficiando más intensamente del progresivo aumento de la contratación estable en la Región.

Así, en lo que va de año se han formalizado 15.742 contratos fijos a trabajadores de más de 45 años, frente a los 10.780 a estas alturas de 2017. Es decir, se acumulan casi 5.000 contratos fijos más, que no representan la mayor subida por colectivos en términos absolutos, pero sí en términos relativos.

En el caso de las personas de entre 30 y 44 años el aumento es de 6.101 contratos indefinidos, ya que en el presente año se acumulan un total de 26.391, mientras que tras agosto de 2017 eran 20.290. Finalmente, este año se han establecido 17.067 contratos fijos a jóvenes, frente a los 13.254 del pasado año (por tanto, la subida es de 3.813).

Para el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, "estas cifras ponen de manifiesto que las oportunidades de obtener un empleo de calidad son cada vez mayores, que estamos mejorando los registros de contratación estable día a día, y que además esa subida está beneficiando más a aquellas personas que más difícil lo tienen a priori".

La Consejería de Empleo, a través del SEF, tiene en vigor las ayudas para estimular la contratación indefinida de desempleados, con una línea específica para los parados de larga duración mayores de 45 años. De esta manera, se ofrece una subvención de 7.000 euros a las empresas que contraten de manera indefinida y a tiempo completo a una persona de este colectivo, y de 3.500 euros si ese contrato es a tiempo parcial.

CADA MES DE 2018 MEJORA LOS DATOS DEL PASADO AÑO

El 33,56 por ciento de incremento general de los contratos indefinidos desde enero hasta agosto se ha traducido en una subida de 14.876 vínculos de este tipo, con el añadido de que cada mes está dejando más contratos fijos que su homólogo de 2017. Además, la contratación temporal no está experimentando la misma tendencia, ya que refleja una subida apenas significativa del 0,01 por ciento.

Actualmente, y según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el 65,6 por ciento de los asalariados de la Región de Murcia cuenta con un contrato indefinido. En términos absolutos, 335.200 trabajadores disponen de este tipo de contrato, mientras que 175.600 desempeñan un empleo temporal.

Uno de los datos que pone de manifiesto el INE es que la proporción de asalariados indefinidos sobre el total de trabajadores por cuenta ajena (no se tiene en cuenta a los autónomos) supera hoy en 4,6 puntos a la registrada antes de la crisis económica. Si ahora ese 'peso' es del 65,6 por ciento, en el cuarto trimestre del año 2007 era del 61 por ciento.

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