Escaparate de una ETT
Una mujer ojea ofertas de empleo en un escaparate de una ETT. Pablo Tosco/Oxfam Intermón

Perfiles de tecnologías de la información (IT), ingenieros, otros perfiles técnicos ligados a la industria (electromecánicos, oficios, carretilleros), comerciales y personal de hostelería con idiomas y operarios agrarios son algunos de los puestos más difíciles de cubrir en España.

Muchos de estos perfiles disfrutan de lo que técnicamente se conoce como pleno empleo o tienen un índice de inserción laboral elevado, según un informe de Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en España.

El grupo de recursos humanos explica que esta situación obedece a varias razones: la escasez de perfiles cualificados y bien formados en ciertos ámbitos; los turnos cambiantes para determinadas ofertas de empleo; el dominio de idiomas; la búsqueda de candidatos muy especializados, y salarios poco competitivos en algunas regiones y para posiciones concretas.

Según Adecco, más de la mitad de los directores de recursos humanos de España reconocen tener problemas a la hora de reclutar talento para su compañía. Hasta un 10% de las vacantes disponibles en el mercado laboral se queda sin cubrir y cerca de un 20% tiene que redefinirse para poder encontrar candidatos que se ajusten a las demandas de las empresas.

Qué se está demandando en cada comunidad

Según Adecco, los puestos de trabajo más díficiles de cubrir actualmente, según comunidad autónoma, son los que siguen.

Andalucía: perfiles IT y los comerciales con idiomas.
Aragón: carretilleros, programadores informáticos y operarios de campo.
Asturias: soldadores, caldereros y contables bilingües.
Baleares: personal de hostelería y de atención al cliente con idiomas.
Canarias: comerciales, cocineros, informáticos y técnicos de comunicación.
Cantabria: manipuladores de alimentos, troquelistas y perfiles de fundición.
Castilla y León: técnicos de mantenimiento, soldadores, electromecánicos y automatistas.
Castilla-La Mancha: carretilleros, oficios y operarios de industria cárnica.
Cataluña: perfiles IT, operarios químicos, oficios y perfiles internacionales.
Extremadura: electromecánicos, ingenieros técnicos, gruistas y personal con idiomas.
Galicia: oficios, matarifes, estibadores, camareros y delineantes con idiomas.
Madrid: informáticos, ingenieros de telecomunicaciones, comerciales con idiomas y oficios.
Murcia: informáticos, responsables de almacén y administrativos con idiomas.
Navarra: perfiles IT, administrativos con idiomas, oficios y perfiles de fundiciones.
País Vasco: hay dificultades para cubrir perfiles IT, administrativos con idiomas, oficios y perfiles de fundiciones.
La Rioja: técnicos de mantenimiento, soldadores y peones carretilleros, y en
Comunidad Valenciana: perfiles IT, comerciales inmobiliarios y operarios de cerámica.

El secretario general de Adecco, Santiago Soler, anima a los parados y a las personas que quieren incorporarse al mercado laboral a que apuesten por la formación, no sólo universitaria, sino también en estas ramas que son deficitarias y tienen una gran empleabilidad.

"Tenemos una de las generaciones mejor preparadas, nuestros jóvenes, pero hay una parte de la población que se ha quedado descolgada de ese nivel y que puede reenfocar su carrera hacia estos perfiles y sectores", apunta Soler.