El consejo provincial de CCOO ha ratificado el acuerdo alcanzado entre el sindicato a nivel estatal y la CEOE que se firmará este miércoles y que mejora la situación de los convenios colectivos. El secretario general en Málaga, Fernando Muñoz Cubillo, ha hecho un llamamiento a la responsabilidad a la patronal malagueña para que aplique este acuerdo alcanzado a nivel estatal que, entre otras medidas, establece un mínimo de 14.000 euros anuales por trabajador, cuando la media en la provincia está hoy en 10.000.

La dirección de CCOO Málaga ha realizado este martes balance de la actividad sindical en la provincia en el primer semestre del año con la reunión del consejo provincial del sindicato, máximo órgano entre congresos, donde se ha aprobado el informe del secretario provincial sobre las negociaciones y movilizaciones emprendidas en los últimos meses, así como el balance de afiliación y la situación actual del mercado laboral en la provincia.

Tras la firma prevista de este acuerdo nacional, ha dicho, instará a la Confederación de Empresarios de Málaga a cumplirlo: "No es de recibo que las empresas no quieran repartir beneficios cuando un 40 por ciento de los trabajadores de Málaga ganan menos de 700 euros al mes y más del 60 por ciento están por debajo de los 1.000 euros", ha señalado Muñoz Cubillo.

Así, ha incidido es que es el momento de "hacer cumplir los acuerdos suscritos en la provincia", citando el de hostelería, un "buen acuerdo y el primer convenio andaluz y estatal del sector que incorpora una cláusula para romper con las externalizaciones".

El dirigente sindical ha añadido que otros convenios como el de Comercio, Limpieza o Almazara, se sitúan por debajo del acuerdo estatal en cuanto a subida salarial, por lo que ha trasladado el compromiso del sindicato "a luchar por el incremento de todos ellos".

"INESTABILIDAD LABORAL"

Respecto a la situación del empleo y la evolución de las contrataciones, CCOO ha indicado que "se mantiene la situación de inestabilidad del mercado laboral malagueño". El número medio de personas paradas en la provincia se ha situado en este periodo en torno a 130.000 personas, afectando en mayor medida a mujeres, jóvenes y personas en situación de exclusión.

El sindicato se compromete a seguir denunciando la situación del empleo y la realidad salarial en la provincia, manteniendo las movilizaciones que se han impulsado en los últimos meses, especialmente a raíz de la convocatoria del Primero de Mayo, y que llevaron durante ese mes a impulsar 23 días de concentraciones, manifestaciones o actos de protesta en todos los sectores.

Por su parte la secretaria de Formación y Empleo de CCOO Málaga, Patricia Laguna, ha informado que la tasa de temporalidad en el mercado laboral malagueño "es brutal" y "no se justifica con el crecimiento económico que lidera Málaga en la comunidad".

EL 91% DE LOS CONTRATOS, TEMPORALES

Según Laguna, el 91 por ciento de los contratos son temporales y el 37 por ciento de los firmados a comienzos de este año han sido de jornadas a tiempo parcial. La dirigente ha señalado que el sindicato buscará la subida del salario mínimo "pero también hay que amentar las jornadas y que el tiempo parcial no sea la tónica general".

Según Laguna, en Málaga se registraron 141.000 personas paradas en junio, un 59 por ciento de ellas mujeres. Además el 55 por ciento de los parados están sin prestación al haber agotado todas las posibles. "Queremos mejorar las políticas activas de empleo, que ayuden a las personas en exclusión y en riesgo, que el dinero destinado a bonificar las contrataciones no permita la rotación y temporalidad. Defendemos potenciar la industria en Málaga y otros sectores que puedan generar empleos más estables", ha finalizado.