Ha realizado esta manifestaciones acompañado de varios miembros del sindicato, minutos antes de registrar, en la Delegación del Gobierno en La Rioja, la petición dirigida al jefe del Ejecutivo central, Pedro Sánchez. Ha apuntado que "las diferencias salariales entre unos territorios y otros va desde los 400-500 euros mínimo hasta los 1.400-1.500 euros, en diferentes categorías profesionales".

Jiménez ha recordado que estamos hablando de personal que pertenece a la misma categoría profesional, con el mismo rango o nivel para el cálculo de sus retribuciones, y que realizan tareas y asumen responsabilidades similares, por lo que "consideramos totalmente injusto que la compensación y el reconocimiento salarial no sea el mismo por el hecho de pertenecer a una administración u otra".

El sindicato ha señalado que "sin entrar a valorar otras cuestiones que también deberán tenerse en cuenta, como las ayudas sociales, los privilegios y requisitos a la hora de participar en una oposición o en los traslados, lo cierto es que una diferencia de entre un 25 por ciento y un 35 por ciento, crea una serie de agravios entre los empleados de las distintas comunidades autónomas, las administraciones locales y la Administración General del Estado, que unido a la pérdida acumulada del poder adquisitivo durante el periodo de crisis, debe ser objeto de análisis y reversión dentro de los próximos años".

Por ello, STAR ha dado traslado a Sánchez el resultado de esta campaña con 5000 firmas obtenidas a través de la plataforma change.org - "un éxito para Jiménez, teniendo en cuenta que La Rioja cuenta con 10.300 empleados públicos"-, a través de la cual se insta al Gobierno del Estado, a los de cada una de las Comunidades Autónomas y de las administraciones locales, a que inicien en sus respectivos ámbitos de negociación procesos de análisis que hagan revertir estos agravios.

Asimismo, han indicado que el sindicato presenta esta misma propuesta ante la Mesa General de Negociación de la Administración Autonómica para promover que el Gobierno de La Rioja comience a trabajar en esta dirección y se logre así el reconocimiento de unas retribuciones

acordes con las tareas que se realizan para el conjunto de empleados públicos de la Administración Riojana.