Así lo ha indicado el sindicado en una nota en la que ha señalado que el objetivo "es combatir y eliminar la discriminación que sufren las mujeres durante su vida laboral y en lo relativo al ejercicio de los derechos relacionados con la maternidad y la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras".

Por ello, el Servicio de Defensa Legal intervendrá en casos de discriminación en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selección o en la contratación; en el mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo; discriminación salarial por diferencias retributivas en categorías, clasificaciones profesionales, pluses, etcétera; en la promoción y ascensos con criterios subjetivos discriminatorios.

Igualmente, trabajará frente a la discriminación por temas relacionados con maternidad, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal; en casos de acoso sexual o de acoso moral por razón de sexo; por los derechos laborales de las víctimas violencia de género y de las mujeres en sectores feminizados y precarios.

También se podrá asesorar a los comités de empresas, secciones sindicales, delegados sindicales y a los compañeros de las diferentes federaciones y uniones provinciales, con el fin de que "puedan denunciar situaciones de desigualdad que detecten en las diferentes empresas y, que puedan del mismo modo, si hay posibilidad, realizar una actuación interna en el centro de trabajo, antes de iniciar cualquier acción legal".

Aunque opera en todo el territorio andaluz, todas aquellas mujeres interesadas serán atendidas por la secretaria de Organización y Administración de UGT Córdoba, Carmen Jurado, en la sede la Unión General de Trabajadores de la capital cordobesa.

El Servicio de Defensa Legal es "una herramienta fundamental de nuestra organización para el ejercicio de la acción sindical en los centros de trabajo y es un recurso que sirve para la protección y defensa del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres", ha apostillado UGT.