En una nota de prensa, la organización sindical ha explicado que en los veranos de 2013, 2014 y 2015 en Aragón se despidió a los interinos, situación que "no se produjo en otras Comunidades", algo que afecta a las oposiciones que se han celebrado desde entonces "y genera desigualdad" en la fase de concurso para el ingreso a los cuerpos docentes no universitarios.

CCOO ha precisado que esos años los profesionales aragoneses "han podido llegar a perder hasta 0'2915 puntos frente a los de otras autonomías, como Extremadura o Navarra", un "hecho preocupante pues la diferencia entre las personas que sacan plaza y las que no es de centésimas, incluso milésimas en algunos casos".

Por esta razón, en abril, Comisiones presentó un recurso de reposición contra la convocatoria, mediante el cual se pedía la inclusión en el baremo -concretamente en el apartado relativo a la experiencia docente- de un factor de corrección que equiparara las situaciones reales de todos los aspirantes, por ejemplo, que computaran no por años, sino por servicios prestados desde el 1 de septiembre al 30 de junio.

La organización ha añadido que recientemente una sentencia dictada en Murcia reconoce el derecho a puntuar "por aquellos meses recortados", aunque "la situación es diferente" a Aragón puesto que en aquella Comunidad "se suprimieron los meses de verano esos años por un acuerdo del Consejo de Gobierno, mientras que en la aragonesa se reflejó en la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad".

La Federación de Enseñanza de CCOO ha manifestado que "sigue investigando otros caminos" para que los docentes interinos de Aragón "vean reconocida su experiencia a todos los efectos" respecto a los meses "que el Partido Popular recortó sin justificación alguna".