En concreto, según ha informado Cobas, la sanción, "que se considera grave", está relacionada con "establecer condiciones de trabajo inferiores a las establecidas legalmente o por convenio colectivo, así como los actos u omisiones que fueren contrarios a los derechos de los trabajadores reconocidos en el artículo 4 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores".
La denuncia que Cobas presentó indicaba, "entre otras irregularidades, el concepto de otras deducciones en la nómina, que representaba entre 500 y 600 euros mensuales en casi toda la plantilla de la empresa", expresando el sindicato su "preocupación" ante el hecho de que "estas situaciones tengan lugar en obra pública y que las administraciones no sean garantes de los derechos laborales de los trabajadores y se sumen, de una forma u otra, a actuaciones que atentan de forma grave contra los derechos de los trabajadores".
Por ello, Cobas ha anunciado que se pondrá en contacto con la Consejería de Fomento y Vivienda de la Junta de Andalucía, que adjudicó dichas obras a la mencionada empresa, para que, además de tomar conocimiento de la actuación y propuesta de sanción a la misma por parte de la Inspección de Trabajo, "se activen protocolos de salvaguarda de los derechos de los trabajadores en la obra pública y se depuren las responsabilidades a las que hubiere lugar".
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