Según datos proporcionados por CCOO que corresponden a finales de 2006, el desempleo de larga duración afectaba a algo menos del 25% de las mujeres que buscan un trabajo y no lo tienen. El año anterior (2005) el porcentaje era superior: un 33%.

Baja por maternidad

La secretaria de la Mujer de UGT en Málaga, Mónica Palomo, considera que la maternidad es la principal causa de esta diferencia «abismal» entre los hombres y las mujeres. «Los empresarios deben de concienciarse de que ellos no pagan la baja por maternidad sino la Administración. La maternidad no puede ser un obstáculo para contratar a mujeres», recalcó Palomo.

La sindicalista apostó por que los empresarios inviertan en «capital humano» para aumentar la productividad de las empresas y que mejoren las condiciones laborales de las mujeres al objeto de aumentar el rendimiento.

GWENDOLINA ADRIAENSEN Auxiliar administrativo, 46 años

«Me llamaron 2 veces en 3 años y no me cogieron»

«He estado tres años en el paro. En ese tiempo la oficina de empleo me llamó dos veces. Una era para trabajar en una empresa de gas y la otra, para las dependencias de empleo. No me cogieron. Mientras, di clases particulares de francés. Ahora trabajo en el centro de información al inmigrante de la federación vecinal Unidad».