En Extremadura, el coste laboral por hora efectiva ha ascendido a 15,53 euros en el primer trimestre, un 1,1 por ciento más que en el mismo trimestre del año anterior, cifra por debajo de la media nacional de 19,01 euros (+3,8%).

El coste laboral, que Extremadura es el más bajo de España en este primer trimestre, se compone del coste salarial y de los otros costes. En los tres primeros meses de 2018, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha descendido en Extremadura un 0,8 por ciento respecto al primer trimestre de 2017, situándose en una media de 1.426,13 euros por trabajador y mes.

Por su parte, el coste salarial por hora efectiva ha sido en Extremadura durante el primer trimestre de 11,33 euros, un 1,2 por ciento más que el año 2017.

Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el primer trimestre de este año en Extremadura los 529,43 euros, con un descenso interanual del 0,9 por ciento. Mientras, por hora efectiva, han alcanzado una cifra de 4,20 euros, un 1 por ciento más.

Por su parte, el número horas por trabajador y mes se han situado en Extremadura en 143 horas pactadas, 125,9 horas efectivas y 17,4 horas no trabajadas en el primer trimestre de 2018.

Asimismo, Extremadura tiene un total de 1.809 vacantes en el primer trimestre, lo que supone un 1,8 por ciento del total nacional, cifrado en 101.512 vacantes.

DATOS NACIONALES

Por su parte, a nivel nacional, el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ha ascendido a 2.497,91 euros en el primer trimestre de 2018, lo que supone un repunte del 0,7 por ciento respecto al mismo periodo de 2017.

Con este aumento interanual, el coste laboral encadena tres trimestres consecutivos en positivo después de haber avanzado un 0,4 por ciento en el tercer trimestre del año pasado y un 0,7 por ciento en el último trimestre de 2017, su mayor alza en dos años.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el primer trimestre de este año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) ha subido un 0,8 por ciento respecto al primer trimestre de 2017, situándose en una media de 1.844,24 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) han alcanzado en el primer trimestre de este año los 653,67 euros, con un alza interanual del 0,2 por ciento.