En un comunicado, tras mantener diversos encuentros con sectores implicados y afectados de diversa índole, Caraballo ha considerado que "una tierra productiva y rica como la nuestra, con una agricultura floreciente, rentable, moderna, merece tener una clase trabajadora que acuda a su faena diaria con todas las garantías y con la máxima seguridad y, por supuesto, teniendo la tranquilidad de percibir un salario justo y digno y no destacar por tener el peor acuerdo de toda la comunidad".

El nuevo convenio "tiene que recoger, sin duda, mejores retribuciones", a juicio de Ignacio Caraballo, por ello, hace un llamamiento al tejido empresarial onubense para que, siempre que sea posible, acometa esas mejoras salariales.

"Los tiempos han cambiado y no podemos guiarnos de un convenio que en muchos aspectos ha quedado obsoleto, no solo desde el punto de vista salarial, sino también desde una óptica social". "El actual sistema, -ha argumentado el secretario general-, requiere competitividad y una empresa no es competitiva si sus trabajadores realizan su labor en unas condiciones que no son justas ni se adaptan a la realidad de las personas y de las familias".

Ha defendido que la innovación no solo hay que verla en la fase final de la producción, sino en todo el ciclo, por eso es "importante que los trabajadores del campo puedan ver sus condiciones mejoradas, porque al final será más productivo su trabajo y, por tanto, el resultado final de la cadena de producción se verá notablemente mejorado".

"La patronal tiene que ver que si se mejoran las condiciones de estos trabajadores, ello repercutirá en su propio beneficio y la recuperación económica será real, llegará a las familias, las empresas y la sociedad en general se verá beneficiada", ha dicho el socialista.

Por todo ello, Caraballo ha mostrado su confianza en que las organizaciones empresariales y sindicales puedan ser capaces de alcanzar los acuerdos necesarios para poder firmar un convenio "nuevo, que ofrezca calidad y proporcione seguridad a empresarios y trabajadores y que contemple mejores retribuciones para éstos".

Por ello, ha apelado "no sólo a la concertación y al consenso entre los agentes sociales y económicos sino también a la responsabilidad que tienen para contribuir al desarrollo del empleo y de la actividad agrícola onubense". Así, ha insistido en la suma importancia de la concertación social para resolver los conflictos que puedan plantearse y ha pedido a empresarios y trabajadores "implicación y compromiso" para, precisamente, "garantizar la paz social y la mejora del empleo mediante el consenso y el diálogo".

De este modo, por citar una muestra práctica, ha recordado que el convenio de Córdoba establece salarios más altos en las categorías equiparables en el año 2017. Los trabajadores eventuales, que son los mayoritarios, los salarios diarios más básicos en esa provincia en 2017 eran de 43,03 euros para labores de siembra y recolección, frente a los 39,50 euros de los peones cualificados y los 38,09 euros de los peones no cualificados de Huelva.

Todo ello, como ha proseguido, sin contar que, mientras que el convenio de Huelva se encuentra denunciado y sin incremento respecto a 2017, el de Córdoba recoge una subida del 1,4 por ciento este año, del 1,4 por ciento en 2019 y del 1,5 por ciento en 2020.

El secretario general del PSOE de Huelva se ha mostrado "consciente" de que la Reforma Laboral impuesta en 2012 por el Gobierno central del Partido Popular "se impuso sin diálogo ni consenso y solo sirvió para destruir empleo, promover los contratos temporales y la precariedad en el empleo de todo tipo, también en el empleo agrario".

En su opinión, esta nueva normativa que ha levantado a un país entero en contra, "solo ha logrado desregularización, inestabilidad y precarización, lo que ha conducido al empobrecimiento de la clase trabajadora". "Un partido como el nuestro tiene que velar por que, ante este panorama, las cosas puedan mejorarse buscando el intríngulis necesario para beneficio de los trabajadores", ha dicho Caraballo.

Por último, el secretario general ha asegurado que "desde el PSOE y desde las instituciones que gobernamos seguiremos reclamando la derogación de esa reforma y su sustitución por un marco normativo consensuado más justo, basado en la estabilidad y la calidad en el empleo, que además garantice la igualdad de salarios entre hombres y mujeres".