Contreras ha especificado a través de un comunicado que el informe técnico indica que la oferta de la empresa ganadora, la correspondiente al grupo Soldene, "se ajusta a la normativa" y por tanto no se puede considerar una oferta "desproporcionada", por lo que no se le ha podido excluir de la mesa de contratación.

El concejal de Personal y Comunicación ha señalado que, en todo momento, la mesa de contratación ha actuado "amparada en la ley y en los pliegos de condiciones" que han sido aceptados por el resto de empresas que se han presentado "pues son de obligado cumplimiento".

En este sentido, ha añadido que uno de los condicionantes del pliego es que los salarios que deben pagar a los trabajadores "debe ajustarse a los establecidos en el convenio colectivo de su sector" por lo que ha calificado como "temerarias y arriesgadas" las acusaciones del grupo municipal Jaén en Común de que la empresa que ha resultado adjudicataria es la que menos dinero pagará a sus trabajadores, ya que al concurrir a esta oferta, acepta las condiciones establecidas y amparadas en la Ley.

Para Contreras, resulta "paradójico" que JeC ahora critique una adjudicación que ha vuelto a recalcar que está "ajustada a la Ley" en la que, además ha reiterado que "este grupo municipal también ha participado en esta mesa de contratación, ya que la edil de Jaén en Común no ha mostrado ninguna discrepancia sobre los informes técnicos, ni en la decisión de todos los integrantes de la mesa, al adjudicar este servicio a esta empresa que, que ha vuelto a indicar que los informes técnicos "le dieron la mayor puntuación".