CSIF valora una sentencia que ve "probado" un "acoso laboral" del Ayuntamiento de Posadas a un trabajador

  • La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba, ha valorado este domingo una sentencia "ganada por sus servicios jurídicos" en la que el Juzgado de lo Social número 3 de Córdoba "considera probado que el Ayuntamiento de Posadas acosó laboralmente a un trabajador, que se dio de baja al sufrir de manera unilateral una modificación de sus condiciones laborales".

Así lo apunta CSIF en una nota en la que detalla que, en la sentencia, se señala que en un informe realizado por la Inspección de Trabajo sobre este caso "se puede definir como acoso laboral o 'mobbing' la modificación de funciones el cambio de lugar de trabajo impuesto al trabajador desde el gobierno de la corporación local, al que, por motivos no justificados, se le deja sin trabajo real y se le ubica en una sede aislada, sin conexión con el resto de los trabajadores y público en general".

Añade CSIF que, según el juez, "esta realidad fue la que le provocó la baja reconocida como de carácter profesional, de manera que difícilmente una empresa puede adoptar medidas de seguridad e higiene para evitar el daño cuando es ella la causante del mismo".

Para CSIF Córdoba, esta sentencia deja en evidencia que "existe claramente un incumplimiento en materia de seguridad e higiene" por parte del Ayuntamiento, "que incumplió su deber de protección al no observar ni poner en marcha ninguna medida de protección de la salud psicofísica del trabajador".

Por último, el juez -continúa CSIF- señala que "fue el comportamiento del empleador, con su conducta hostigadora, incumplidora del deber de evaluar el riesgo y omisiva para implementar cualquier reacción contra el acoso, la que causó el daño.

La sentencia "obliga al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a abonar al demandante las prestaciones correspondientes del proceso de incapacidad temporal por accidente de trabajo sufrido por el trabajador desde abril de 2016", según concluye CSIF.

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