El Consorcio de Bomberos aclara para el acceso al C1 de todo el colectivo se precisa modificar la ley

  • Ante la reivindicación de los bomberos del Consorcio Provincial de Prevención y Extinción de Incendios de la Diputación de Córdoba, que se remonta al año 2012, sobre el pase de este colectivo del subgrupo C2 al subgrupo C1, desde el Consorcio se ha aclarado que "la única forma de acceso de todo el colectivo al C1 sería a través de una modificación de la Ley".
Dolores Amo, en primer plano, durante un Pleno de la Diputación
Dolores Amo, en primer plano, durante un Pleno de la Diputación
Europa Press/Archivo

En este sentido y en un comunicado, este organismo de la Diputación ha indicado que, según se desprende de los informes solicitados al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, "la reclasificación del total de la plantilla no sería posible, dado que, para tener carácter formal, tendría que ser aprobada por norma con rango de ley".

En este sentido, "el 12 de junio de 2015 se elevó una primera consulta a este Ministerio, cuya respuesta, además, advertía que, para no incurrir en fraude de ley habría que desarrollar un proceso de promoción interna".

A este respecto, la vicepresidenta del Consorcio de Bomberos, Dolores Amo, ha explicado que "en una nueva consulta planteada al Ministerio en 2017, donde se les hizo llegar el procedimiento a seguir, nos vuelven a contestar en el sentido de que cualquier promoción que se hiciera no podría sobrepasar, en ningún caso, el límite del uno por ciento fijado como incremento salarial en la Ley de Presupuestos Generales del Estado".

En consecuencia, según ha precisado Amo, "puede plantearse una promoción interna con la creación de 75 plazas del subgrupo C1, a las que podrían optar todos los funcionarios de carrera del Consorcio pertenecientes al operativo, que tendrían asignadas nuevas funciones", no pudiendo irse más allá, pues, según el citado informe, "una promoción interna para todo el colectivo, como demandan los sindicatos, sería un fraude de ley".

Amo ha señalado que "el Consorcio está abanderando, dentro de la representación que ostenta en la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), en el seno del Consejo Andaluz del Fuego, una reforma legislativa de la actual Ley de Emergencias que contemple, entre otras cuestiones, la reclasificación de los actuales bomberos adscritos al subgrupo C2 en el subgrupo C1".

"Esta reclasificación se realizaría previa la homologación de las cualificaciones profesionales pertinentes, así como la realización de aquellos cursos que permitan la equiparación profesional con el Título de Técnico Medio en Emergencias y Proteccion Civil, y que será exigible en un futuro para acceder a las oposiciones de bombero", según ha explicado la vicepresidenta del Consorcio.

En este sentido, se ha reunido recientemente en la sede del 112 de Sevilla el grupo de trabajo técnico del Consejo Andaluz del Fuego, con asistencia de representantes de la Junta de Andalucía, de la FAMP (entre los que está el Consorcio de Córdoba) y de los sindicatos UGT, CCOO y CSIF, siendo ya la tercera vez que este grupo se reúne en lo que va de año.

"En un clima de colaboración total entre las tres partes (Junta, FAMP y sindicatos) se está avanzando en esta reforma legislativa, por lo que esperamos que, en un horizonte no muy lejano, tras los trámites pertinentes, pueda llevarse a cabo la reclasificación que demanda el colectivo de bomberos, tal como ya ocurrió en su día con el colectivo de Policía Local de Andalucía", ha concluido Amo.

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