En concreto, en Castilla y León se concedieron un total de 2.624 prestaciones de maternidad, un 3,74 por ciento menos que en el mismo periodo del año pasado, y de las que 2.576 fueron percibidas por la madre y 48 por el padre.

Por provincias, creció el gasto de prestaciones por maternidad enLeón, un 2,03 por ciento; Palencia (28,26 por ciento); Segovia(56,75 por ciento); Soria (56,75 por ciento) y Zamora (6,34 por ciento) y cayó en Ávila (-7,45 por ciento); Burgos (-4,26); Salamanca (-3,51 por ciento) y Valladolid (-5,79 por ciento).

En el caso de las prestaciones por paternidad, subió en todas lideradas por Soria (103,62 por ciento de crecimiento), seguida por Segovia (72,67 por ciento), Palencia (41,23 por ciento), León (14,54 por ciento), Burgos (40,63 por ciento), Salamanca (14,23 por ciento), Valladolid (13,30 por ciento), Zamora (9,07 por ciento) y Ávila (7,01 por ciento).

El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 2.624 prestaciones por maternidad en los tres primeros meses de 201e en Castilla y León, un 3,74 por ciento menos que en mismo trimestre de 2017, frente a un descenso nacional del 8,17 por ciento.

De estas 2.624 prestaciones, 139 corresponden a la provincia de Ávila(-12,03 por ciento); 419 a Burgos (-12.16); 487 a León (+11,70); 159 en Palencia (-20,10); 314 en Salamanca (-3,98); 199 en Segovia (+22,09); 133 en Soria (+25,47); 613 en Valladolid (-11,03) y 161 en Zamora (-5,85).

En el caso de las prestaciones por paternidad, subieron en Burgos (1,84 por ciento), León (9,30), Segovia (15,98) y Soria (22,02) mientras que bajó en

Ávila (-17,77), Palencia (-17,70), Salamanca (-22,25), Valladolid (-4,59) y Zamora (-9,66 por ciento).

En cuanto al número de excedencias, en Castilla y León se concedieron 697 excedencias por cuidado familiar.