En un comunicado, CCOO señala que entienden que el actual, con un convenio en vigor (caduca el 31 de diciembre de 2018), y varios meses por delante, es un "excelente momento" para empezar a solucionar este asunto.

Han explicado que la demanda de una adecuación del calendario de turnos, del que disfrutan alguna de las multinacionales de la comarca de Avilés, como Arcelor o Alcoa, no es sólo una reivindicación "justa y razonable", sino "perfectamente alcanzable dada la situación de bonanza por la que atraviesa la compañía".

Por último, señalan, en un mensaje dirigido a la dirección de AZSA, que implantar el quinto turno en verano no sólo contribuirá a mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también la calidad de su empleo y su productividad.