Para la elaboración de este Código de Buenas Prácticas, a aplicar tanto por parte del propio Ayuntamiento como de sus entes dependientes, Sí se Puede Valladolid propone crear una mesa sectorial que dé voz y participación a los artistas, que en otros ámbitos han sacado ya adelante textos de estas características como el impulsado por la Unión Estatal de Sindicatos de Músicos, Intérpretes y Compositoras.

"Desde el Congreso se está elaborando un texto que sirva como base para el futuro Estatuto del Artista y el Trabajador de la Cultura en España que dé dignidad a esos trabajadores, pero mientras tanto entendemos que desde el Ayuntamiento debemos hacer todo lo posible para no vulnerar sus derechos", ha destacado la portavoz de Sí se Puede Valladolid, Charo Chávez, quien ha añadido que la moción busca también fomentar el uso del Manual de Buenas Prácticas a los promotores que organizan eventos con ayudas y subvenciones del Ayuntamiento.

Esta propuesta, consideran, podría contribuir a afrontar "la situación laboral de absoluta precariedad de muchos artistas y creadores, así como del personal técnico y auxiliar partícipe en los procesos creativos".

De hecho, Sí Se Puede ha recordado que la Unión Estatal de Sindicatos de Músicos, Intérpretes y Compositoras ha advertido de la "normalización de prácticas como cobrar en negro, no cotizar a la Seguridad Social o hacer depender los cachés del número de bebidas vendidas durante el concierto en festivales y salas privadas".

En lo que al resto de disciplinas se refiere, un reciente informe sobre la situación de los artistas, al que cita Sí Se Puede, "sacaba a relucir que más del 50% de los que se dedican a las artes plásticas obtenía ingresos por debajo del salario mínimo interprofesional, situación que no mejora en el caso de actores y los bailarines; solo un 43% de los intérpretes ha conseguido emplearse en el sector y sus emolumentos, en la mitad de los casos, no supera los 3.000 euros anuales".

El Grupo considera que Valladolid "no es ajena a esta situación", por lo que Sí se Puede considera fundamental que el Ayuntamiento "dé un paso adelante y termine, mediante la elaboración del Manual de Buenas Prácticas, con la falta de reconocimiento de los derechos laborales de los artistas y con prácticas que les obligan, por ejemplo, a ser falsos autónomos".