Concentración por el 8M en la Plaza Mayor de Valladolid.
Concentración por el 8M en la Plaza Mayor de Valladolid. EUROPA PRESS

Los sindicatos, en un comunicado recogido por Europa Press, han destacado este alto en una movilización contra las brechas de género, la precariedad laboral y las violencias machistas en el marco de la 'Jornada Feminista' del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.

En este sentido, han señalado que miles de trabajadores han participado en los paros laborales de dos horas por turno, a los que se han sumado las principales empresas de la industria, los servicios y las administraciones públicas y que fueron precedidos de asambleas de delegados, pronunciamientos de comités de empresa y secciones sindicales y de una intensa campaña de información con decenas de miles de carteles, folletos, octavillas, pancartas, pegatinas y chapas.

El seguimiento de la huelga de dos horas por turno y la amplia participación ciudadana en los actos y movilizaciones de este 8 de marzo "deja en evidencia a algunos portavoces políticos y representantes empresariales, que se manifestaron con precipitación y torpeza contra la huelga y sus reivindicaciones", han señalado.

UGT y CCOO han destacado la masiva participación de delegados y trabajadores en las concentraciones convocados por la mañana y que han tenido lugar frente a los ayuntamientos y en las puertas de numerosos centros de trabajo, coincidiendo con el desarrollo de la huelga durante el turno matinal.

REIVINDICACIONES

Los sindicatos han puesto de manifiesto que centenares de sindicalistas y trabajadores han exigido "poner fin" a las brechas de género, a la precariedad laboral y a las violencias machistas y han pedido a los poderes públicos, a las fuerzas políticas y a las empresas "que se tomen medidas para corregir el grave impacto que la actual precariedad en la contratación (con presencia muy mayoritaria de mujeres, sobre todo a tiempo parcial), los bajos salarios y la menor cotización van a tener -están teniendo ya- en las prestaciones y pensiones públicas de las mujeres en el futuro".

CCOO y UGT de Castilla y León han incidido en que han querido contribuir con la huelga de dos horas por turno a "reforzar" la dimensión social, política y cultural de la jornada feminista del 8 de marzo, "una jornada de cuyo proyecto reivindicativo se sienten parte activa".

Así, han celebrado el alto seguimiento de los paros laborales y han destacado que "ahora lo importante" es el 9 de marzo y el resto de los días del año "para que las demandas del movimiento sindical y del movimiento feminista se vayan abriendo paso en las empresas, en la negociación colectiva, en el Diálogo Social y en las instituciones, principalmente a través de las iniciativas legislativas en las Cortes de Castilla y León y en las del Estado".

Para las responsables de Mujeres e Igualdad de UGT y CCOO, Yolanda Martín Ventura y Ana Isabel Martín, respectivamente, la huelga "ha sido, por su naturaleza, estrategia y objetivos, la mejor contribución del movimiento sindical a la jornada plural y unitaria del 8 de marzo, un compromiso explícito de los sindicatos con los derechos sociales y laborales de las mujeres".

En opinión de CCOO y UGT de Castilla y León, los paros de dos horas, la participación ciudadana y las manifestaciones deben interpretarse "como un mandato del mundo del trabajo y la ciudadanía a los gobiernos, autonómico y nacional, para que se activen sin demora medidas contra las brechas de género y la desigualdad, y no regatee los recursos presupuestarios necesarios para hacer frente a las violencias machistas".

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