En este sentido y en un comunicado, Martínez ha señalado que "resulta dramático ver como las diferentes empresas ajustan cada vez más los servicios, reducen plantilla, dejan de pagar conceptos y sobrecargan a sus empleadas de trabajo, lo que, irremediablemente, conduce a una menor calidad en el servicio de limpieza que disfrutamos los usuarios. Pero lo verdaderamente lamentable es que esto ocurra en centros que dependen de nuestra la Administración".

Así, según ha indicado el sindicalista, "en centros tan emblemáticos como La Ciudad de la Justicia se están produciendo despidos injustificados, que la propia empresa (UTE Servicios CJC) asume como improcedentes", a lo que se une "la situación en hospitales como el Infanta Margarita de Cabra, en el que la plantilla se está viendo reducida a lo largo de los últimos años a causa de jubilaciones y bajas en la empresa (Eulen), lo que supone mayor carga de trabajo para cada trabajadora".

También está "la casuística del Hospital Provincial y del Reina Sofía de Córdoba, en los que UGT ha denunciado a la Inspección de Trabajo la ausencia de cuadrantes, lo que provoca que habitualmente la empresa (Eulen) cubra servicios con turnos que no cumplen con los descansos establecidos en la Ley, o que lo haga con trabajadoras con contrato de prácticas, incumpliendo la finalidad formativa de este tipo de contrato y usándolo para beneficiarse económicamente".

Martínez ha dicho lamentar que, además, "esta precariedad la sufran empleadas que desarrollan su trabajo para la Administración", cuando "sería deseable que desde lo público se velase porque estas trabajadoras fuesen referentes dentro del sector de la limpieza, garantizando que las empresas que acceden a estos contratos cumplen con todos los derechos laborales de sus empleadas, proporcionando así a los ciudadanos usuarios un servicio de calidad".

Por eso, desde UGT se han puesto en marcha "los resortes legales necesarios para solucionar todos estos temas, con denuncias a la Inspección de Trabajo, en los juzgados, a la Comisión Paritaria del Convenio de Limpieza y ante la ciudadanía", pero Martínez ha recordado que, en cualquier caso, "está en manos de la Administración velar por el cumplimiento de las empresas que contrata".

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