Los sindicatos CCOO y UGT de Córdoba e IULV-CA de Córdoba han hecho este martes un llamamiento a secundar la Huelga Feminista convocada para el próximo 8 de marzo, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, coincidiendo las tres organizaciones en que el debate sobre si la huelga debe ser de dos o de 24 horas "es estéril" y que "lo importante es que se dé visibilidad a la situación de precariedad y discriminación que sufren las mujeres en todos los ámbitos y, más en concreto, en el laboral".

Según han informado ambos sindicatos en un comunicado conjunto, sus responsables provinciales han mantenido una reunión con representantes de IULV-CA de Córdoba, a quienes han informado de las distintas actividades que se están desarrollando de cara al 8-M, entre ellas la presentación de una moción en los ayuntamientos de la provincia, para la que han pedido el respaldo de la coalición de izquierdas.

La secretaria general de CCOO-Córdoba, Marina Borrego, ha señalado durante la reunión que está "convencida de que la huelga va a ser efectiva y va a ser muy significativa", porque "no lo vamos a dejar en el 8 de marzo, vamos a seguir hasta que la mujer esté donde le corresponde, que es al mismo nivel que los hombres".

Por su parte, el secretario general de UGT-Córdoba, Vicente Palomares, y la secretaria de Organización de este sindicato, Carmen Jurado, han destacado la necesidad de "poner en marcha acciones que vayan más allá de una concentración o manifestación, para hacer visible la situación de precariedad laboral que sufren las mujeres, que también padecen una tasa de desempleo mayor que la de los hombres y pensiones mucho más bajas".

Finalmente, el coordinador provincial de IULV-CA en Córdoba, Pedro García, ha aclarado que la del 8 de marzo no es "una huelga general al uso y, por lo tanto, no nos podemos quedar en el 8-M, ya que éste no es un fin en sí mismo", sino que, "de la mano de toda la ciudadanía, tenemos que ser capaces de darle un vuelco a esta situación, provocada por las políticas neoliberales y capitalistas que nos azotan día a día".

De hecho, las tres organizaciones han coincidido en que la huelga no debe quedarse únicamente en una llamada de atención sobre la situación de la mujer y el retroceso que se ha experimentado en los últimos años, sino que debe tener continuidad en el tiempo, pues "no faltan motivos para ello".

Así, para Borrego, "hacía años que la mujer no sufría tanta desigualdad, la brecha salarial no disminuye, igual que la brecha de las pensiones, y las mujeres siguen teniendo peor acceso al empleo que los hombres, menos puestos de poder y de toma de decisiones y siguen siendo las que cuidan", a lo que Palomares ha añadido que es necesario "que los sindicatos y los partidos políticos estemos juntos en este camino, hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres".

En este sentido, García ha hecho hincapié en que, "para la dirección provincial de Córdoba el feminismo es un elemento estructural" de su organización, y por ello, apoyan la Huelga Feminista del 8 de marzo, "un paro total, de 24 horas, laboral, de cuidados, consumo y estudiantil, que haga visible el papel de la mujer, ocultado continuamente en esta sociedad patriarcal y capitalista, que ha que cambiar".