El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (Imdeec) ha conseguido una subvención de casi 400.000 euros del Fondo Social Europeo para un programa de capacitación digital del que se beneficiarán 90 jóvenes cordobeses, y que se enmarca dentro de la estrategia de integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo, en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Esta convocatoria de ayudas tiene como finalidad que el colectivo de jóvenes no ocupados ni integrados en los sistemas de educación o formación que sean mayores de 16 años y menores de 30 años, según la Ley 25/2015, de 28 de julio, pueda recibir una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas tras acabar la educación formal o quedar desempleados, según ha explicado en un comunicado el Ayuntamiento.

Dentro del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba se está trabajando "para continuar con las actuaciones que se están llevando a cabo en materia de empleo, de manera que pueda ampliarse la inserción sociolaboral de estos colectivos en sectores con buenas perspectivas de empleabilidad y de acuerdo con la demanda de las empresas que configuran el tejido empresarial de la ciudad".

Los itinerarios que se proponen se enmarcan, por tanto, dentro de las actividades que "han resistido la crisis y mantienen buenas perspectivas" según la Estrategia española de Activación para el Empleo 2014-2016, dando lugar "al crecimiento y mejora de la situación de la población".

El proyecto aprobado está dirigido a jóvenes que estén inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, y persigue la realización de actividades formativas adecuadas al mercado de trabajo de la ciudad, y que constituyen itinerarios integrados para la mejora de la empleabilidad y formación de las personas jóvenes participantes.

Igualmente, el Ayuntamiento ha indicado que, con dicho programa, se pretende la activación de las personas mayores de 16 años y menores de 30 años para su incorporación al mercado laboral, desarrollando un perfil completo adaptado a sus necesidades y características educativas y formativas.

En tercer lugar, el consistorio cordobés ha matizado que se trata de incorporar al mercado laboral a los jóvenes, de una forma estable en el tiempo, realizando para ello acciones de asesoramiento, orientación, información, y acompañamiento de forma individual, según su perfil y necesidades formativas, "evitando situaciones de desempleo de larga duración", ha apuntado.

Asimismo, el proyecto pretende "aumentar el nivel formativo actual (medio-bajo) para aumentar sus posibilidades en el mundo laboral, centrando para ello los itinerarios en aquellos sectores con mayores oportunidades", combinado con acciones transversales en idiomas, nuevas tecnologías de la información y comunicación, y la igualdad de género.