Talento Solidario
Talento Solidario F.BOTÍN

La Fundación Botín apuesta de forma definitiva por la profesionalización del Tercer Sector español a través de la IX edición del Programa Talento Solidario de la entidad. Por primera vez desde su puesta en marcha, la presente convocatoria del programa ofrece a los candidatos la posibilidad de realizar un autodiagnóstico para detectar el grado de madurez en el que se encuentran los departamentos clave de sus organizaciones, un servicio clave para optimizar su eficiencia y lograr un mayor impacto social.

El plazo para presentar solicitudes a esta iniciativa, dirigida a incentivar una gestión más profesional de las áreas estratégicas para el desarrollo de las entidades sociales, permanecerá abierto desde el 31 de enero al 21 de febrero, ambos inclusive, según informa la Fundación en un comunicado, en el que resalta que el Tercer Sector representa el 10% del PIB nacional y concentra en torno al 12,5% de la fuerza laboral del país.

En las ocho ediciones anteriores, el programa Talento Solidario ha colaborado en la puesta en marcha de un centenar de proyectos sociales que han generado más de 100 puestos de trabajo directos. De todos ellos, un 10% se han creado en Cantabria a través de nueve organizaciones que trabajan en diferentes campos de actividad, como son la inserción sociolaboral de colectivos en riesgo de exclusión, la drogodependencia, la salud y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

La Asociación Cántabra de Lucha contra el Paro "Brumas"; la Fundación Cuin de Atención y Ayuda a la Infancia y Juventud de Cantabria; y la Asociación Montañesa de Ayuda al Toxicómano (AMAT) han sido las últimas entidades de la región beneficiadas por este programa de la Fundación Botín.

Las seleccionadas recibirán apoyo de la Fundación Botín para implementar trabajos de mejora en diversos procesos de gestión interna. Así, las organizaciones contarán con respaldo profesional para optimizar aspectos como la consultoría y el asesoramiento estratégico, la formación de los trabajadores, la capacidad de liderazgo o la gestión de los equipos de trabajo.

"Las organizaciones sociales deben ser flexibles y fácilmente moldeables ante los cambios que plantea el momento actual" explica Javier García Cañete. El director de Talento Solidario compara estas entidades con las empresas y considera que "tienen que evolucionar de manera constante para hacer frente a las exigencias contemporáneas como la digitalización o la globalización".

Asimismo, entrarán a formar parte de la Red Talento Solidario, siendo éste entramado de trabajo colaborativo, compuesto por más de 200 ONGs, que explora la posibilidad de generar sinergias, alinear esfuerzos y, por ende, multiplicar los resultados.

Se trata de una vía abierta para la cooperación, en la que se intercambia información y se prestan servicios gratuitos que ayudan a las entidades a abordar mejor las problemáticas a las que se enfrentan.

Dentro de los múltiples servicios incluidos en esta Red, cabe destacar el Programa Compartiendo Valores que consiste en el acercamiento de las organizaciones al sector empresarial para generar puntos de encuentro que permitan identificar iniciativas sociales que den respuesta efectiva a la acción social desarrollada por las empresas. Hasta la fecha se han desarrollado dos ediciones de esta iniciativa. En la última, celebrada el pasado diciembre, participaron 19 empresas de diversos sectores y 62 ONGs de la Red.

IX CONVOCATORIA TALENTO SOLIDARIO

El Programa Talento Solidario está abierto a fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro de cualquier ámbito de actividad, que quieran desarrollar o mejorar sus líneas estratégicas para ser "más innovadoras, sostenibles y obtener mayor impacto social", así como que deseen entrar a formar parte de la Red Talento Solidario.

Dentro del amplio abanico de organizaciones que encajan en estos parámetros, Talento Solidario se dirige especialmente a las organizaciones sociales de pequeño y mediano tamaño, que representan más del 90% de las entidades del sector.

Las entidades interesadas en concurrir a esta convocatoria deben rellenar el formulario online que encontrarán en la página web de la Fundación Botín (www.fundacionbotin.org), cumplimentando de forma adecuada las pestañas: datos de la entidad, formulario de autodiagnóstico, ¿Qué solicitas a Talento Solidario? El formulario de autodiagnóstico es la principal novedad en la convocatoria de este año.

El servicio implementado por la Fundación Botín tiene por objetivo ayudar a las entidades a evaluar el estado de su gestión en distintos ámbitos. Consiste en un cuestionario de 57 preguntas tipo test, divididas en 6 bloques, con el que cada solicitante podrá conocer el grado de madurez de su organización en áreas como la estrategia, la sostenibilidad, la organización, la gestión de personas, procesos y herramientas así como comunicación y medición de impacto.

Gracias a un sistema de baremación, las entidades podrán obtener una puntuación que les permitirá identificar sus fortalezas y sus debilidades en las distintas áreas. Una vez obtenido el resultado, cada organización podrá decidir qué áreas quiere mejorar y qué servicios necesita contratar para trabajar durante el primer año del programa. Cómo máximo se podrán pedir servicios profesionales para tres áreas distintas.

PLAZOS

El plazo de presentación de solicitudes estará abierto desde el 31 de enero hasta el 21 de febrero, ambos inclusive. Las inscripciones se realizarán exclusivamente online.

Junto a los datos requeridos, las entidades deben adjuntar un vídeo de presentación en el que expliquen el desarrollo o mejora del área estratégica que proponen. Asimismo, las interesadas en participar deben tener su sede social en España, contar con un mínimo de tres años de antigüedad desde su constitución, no superar los dos millones de euros de ingresos anuales y disponer de una plantilla que oscile entre los 2 y los 25 empleados.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes por parte de las entidades, se realizará una preselección de organizaciones que realizarán una presentación de su propuesta ante el Comité de Evaluación del programa. Esta presentación se llevará a cabo en la sede de la Fundación Botín en Madrid (C/Castelló 18C) en torno a mediados de abril.

El Comité de Evaluación aplicará la valoración correspondiente a cada una de las solicitudes presentadas y procederá a la selección final de las organizaciones beneficiarias de la convocatoria.

La selección se publicará a finales de mayo en la web de la Fundación Botín.

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