Així ho ha explicat en declaracions a Europa Press el portaveu d'UGT, Carlos Faubel, que ha indicat que en la reunió han deixat "les coses molt clares" a l'empresa i si aquesta abandona la idea de lligar l'augment salarial amb l'absentisme estaran "molt a prop d'aconseguir un acord". "Esperem la resposta de l'empresa", ha afirmat.

Faubel ha recordat que ja van plantejar al desembre la seua proposta, amb un augment salarial d'almenys el 3 per cent, que el pla de previsió de jubilació es faça extensible als empleats més joves de l'empresa o la negociació de les jornades de treball extra. Segons ha recalcat, aquesta no era una proposta "de màxims per a començar a rebaixar, sinó assumible i que l'empresa pot atendre".

"No anem a pactar que el salari estiga condicionat a l'absentisme, es paga per un treball que s'està fent i es fa bé", ha reiterat el sindicalista.

Per la seua banda, des de la direcció de Ford Almussafes han refusat realitzar qualsevol tipus de valoració "fins que no concloga el procés de negociació".