La empresa pública Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC) considera "artificiosa y altamente lesiva" para empresa, clientes y el territorio, la convocatoria de huelga por parte de UGT en las estaciones de Espot y Port Aine para los días 20, 21, 27, 28 de enero y 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 de febrero.

"Durante el acto de mediación en el departamento de Trabajo en Lleida que tuvo lugar ayer, la empresa manifestó su perplejidad ante esta convocatoria, dado que durante los años 2016 y 2017 se han mantenido reuniones permanentes y continuadas con la representación de los trabajadores de Espot y Port Ainé, habiendo cerrado acuerdos muy favorables para los trabajadores de estas explotaciones", ha asegurado la empresa este jueves en un comunicado.

La empresa sostiene que el 4 de diciembre la dirección se reunió con la plantilla de las dos estaciones, con la presencia de sus representantes sindicales para inaugurar la nueva temporada y en ningún momento se manifestó ninguno de los puntos que ahora, unas semanas después, se plantean como motivos de huelga en plena temporada de nieve, a excepción del cobro de los pluses durante las vacaciones, sobre lo que la empresa se posicionó en la misma fecha de aquella reunión informando que su pago se haría efectivo y ya estaba contemplado con carácter retroactivo desde 1 de enero del 2017.

Por su parte, UGT señala que el comité de empresa reclama la equiparación de salarios y categorías para personas que están realizando la misma funciones dentro de la empresa y que en las recientes incorporaciones a plantilla de FGC no se ha tenido en cuenta la antigüedad generada por trabajadores que llevan trabajando años en la explotación.

"La empresa ha utilizado la contratación anterior por ETT para justificar la no incorporación de estas personas así como la demanda interesada de especificidades a las vacantes para incorporar otro personal", asegura el sindicato.

El comité de empresa también pide la equiparación de condiciones con otras explotaciones del grupo como es la misma jornada laboral anual y el cobro de los pluses complementarios al sueldo base durante las vacaciones y de forma retroactiva desde que se les aplica el convenio de FGC-Turismo y Montaña.