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El año 2017 concluyó con un máximo histórico en la contratación de personas con discapacidad en la Región de Murcia, con 2.995 contratos, lo que supone un incremento del 16 por ciento con respecto al año anterior, cuando se contabilizaron 2.572, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

El director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, ha destacado que "el principal factor es una recuperación económica que, hasta la fecha, ha sido inclusiva, unido a un paulatino cambio de mentalidad en las empresas, que comienzan a valorar el talento por encima de la discapacidad", según informaron fuentes de Trescom en un comunicado.

Asimismo, ha subrayado que las propias personas con discapacidad, especialmente las nuevas generaciones, "están abanderando un cambio de paradigma, planteándose un futuro profesional como el de cualquier otro ciudadano y rompiendo la anacrónica creencia que les identifica con inactividad y/o dependencia".

Por último, la nueva legislación de 2013, que unificó la normativa existente en materia de discapacidad, "está comenzando a dar sus frutos y demostrando su eficiencia, que se refleja en el incremento de las contrataciones", tal y como ha destacado.

El 67% de estos contratos fueron en el mercado ordinario, es decir, un total de 2.006, cifra que marca un crecimiento del 14% con respecto al año anterior.

"Las personas con discapacidad van teniendo más participación en entornos de trabajo normalizados, una modalidad profesional que constituye el fin último de todo proceso de integración, al equipararse la persona con discapacidad al resto de los trabajadores y producirse su inclusión de forma plena", recalca Mesonero.

Por otra parte, Mesonero no olvida la importancia de seguir apoyando a las personas con discapacidad en su acceso al empleo: "son todavía muchas las que podrían trabajar y no lo hacen debido a prejuicios y estereotipos (recordemos que su tasa de actividad es del 36%, frente al 59% general).

Por otra parte, considera "vital garantizar que su contratación no obedece exclusivamente a la recuperación económica, sino que es extensible a cualquier coyuntura". Para ello, "se antoja necesario potenciar una sensibilización que afiance el cambio de mentalidad que ya está en marcha, y que, será el único garante de que el empleo de las personas con discapacidad sea sostenible en el tiempo".

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

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