Se trata de una propuesta basada en la normativa y recomendaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales que, en definivita, demanda

un entorno laboral seguro para todas aquellas personas que trabajan en él.

Se trata de una serie de propuestas preventivas sobre el entorno de trabajo, que entre otras cosas permitan al trabajador acceder a zonas seguras con rapidez, medidas sobre el procedimiento de trabajo, empezando por la adecuación de plantillas, procedimientos de emergencia o rotación en puestos de alto riesgo y medidas referentes a sistemas de seguridad, teniendo en cuenta su proporcionalidad al riesgo. "Y, por supuesto, el apoyo a las víctimas, no sólo por sus consecuencias físicas, sino también por las emocionales".

La FSS-CCOO CyL confía en que sus propuestas no caigan "en saco roto", convencida de que si se aplican en su totalidad en el Sacyl no sólo se frenará el incremento de la incidencia de las agresiones a los profesionales sino que éstas se verán reducidas significativamente.

En el ámbito laboral, CCOO recuerda que las situaciones de violencia acaban generando entornos nocivos y tóxicos, lo que repercute no sólo sobre los actores directamente implicados sino también sobre Sacyl en su conjunto y, en cierta medida, sobre la sociedad en general.

Así, los efectos negativos de las agresiones en el trabajo tienen una incidencia directa sobre la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a estas situaciones.

TAMBIÉN PERJUDICADA LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA

Pero también, precisa el sindicato, la propia administración sanitaria se ve perjudicada, en primer lugar porque la proliferación de comportamientos violentos otorga una sensación de impunidad a los agresores y de indefensión a las potenciales víctimas y, en segundo lugar, porque los costes económicos derivados del absentismo y de la falta de rendimiento son importantes.

A ello suma que el Estado también resulta afectado al mermar su papel de garante de los trabajadores frente a las situaciones de violencia en el trabajo, y por el coste que debe soportar el sistema público de Seguridad Social al hacerse cargo de las prestaciones económicas y de asistencia sanitaria que se derivan de los daños en la salud de las personas trabajadoras afectadas.

"La actuación frente a las agresiones ha de ser proactiva, por lo que no se puede circunscribir, exclusivamente, a las denuncias puntuales.Esto exige el desarrollo e implementación de un programa sistémico de actuación, que se oriente a lograr entornos de trabajo más saludables, centrándose en los factores organizativos y psicosociales, que involucre a toda la organización", concluye.

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