Éstas servirán para ayudar a 40 personas desempleadas a entrenarse en nueva búsqueda de trabajo en equipo, conocer nuevas herramientas digitales, reforzar competencias transversales, contactar con empresas y disponer de nuevas posibilidades de acceso al mercado laboral. Cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo Poises.

Destacan los buenos resultados logrados con las tres lanzaderas desarrolladas este año en la isla, que registraron en cinco meses un porcentaje de inserción laboral superior al 50 por ciento. Así, el acuerdo alcanzado entre las instituciones participantes establece que las dos nuevas Lanzaderas de Empleo se impulsarán a partir de febrero del próximo

año y servirán para orientar y apoyar a personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.

El plazo de inscripción estará abierto hasta el 7 de febrero, tanto a través de la página web de Fifede (www.fifede.org), como en la sede de la Fundación (Calle Zurbarán, 30. Santa Cruz de Tenerife), y el Museo de Artesanía Iberoamericana de Tenerife (La Orotava).

El presidente del Cabildo, Carlos Alonso, manifestó su satisfacción "por haber alcanzado el objetivo propuesto de extender las Lanzaderas de Empleo a otras partes de las isla", y destacó que con este programa se ha ido "creciendo poco a poco". "Supone una manera distinta de buscar empleo, a través dela mejora de las habilidades de los candidatos. Es así como crece su autoestima, su confianza en los demás. Y aquí juegan un papel fundamental programas como

Barrios por el Empleo: Juntos más fuertes, en el que nos centramos en las particularidades de cada persona", añadió.

El consejero de Empleo del Cabildo, Leopoldo Benjumea, ha resaltado que esta iniciativa "se enmarca en la línea de acciones innovadoras en materia de empleo que den respuestas eficientes a las necesidades reales". En este sentido, agregó, "las Lanzaderas suponen una gran oportunidad para aquellas personas desempleadas que no tienen claro el camino a seguir en la búsqueda de un empleo".

ENTRENAMIENTO LABORAL.

Cada lanzadera estará integrada por 20 personas desempleadas, que se reunirán varios días a la semana durante un período de cinco meses. Con la orientación de un técnico especializado, llevarán a cabo un entrenamiento laboral para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y reuniones con responsables de Recursos Humanos.

Desde la Fundación Santa María La Real explican que "la metodología creada se ha consolidado como una política activa de empleo, como un instrumento eficaz por las buenas cifras de inserción alcanzadas y por el cambio de actitud que producen en sus participantes, que salen de la soledad del paro, se motivan y se reactivan gracias al equipo". Durante los últimos cuatro años ha gestionado más de 400 lanzaderas por todo el país, con más de 8.000 participantes.

Por su parte, desde Fundación Telefónica destacan la importancia de la cooperación público-privada para generar un escenario de corresponsabilidad de los diferentes agentes sociales en el proceso de transformación social. "Las lanzaderas son un ejemplo de articulación de diferentes instituciones con el objetivo común de promover oportunidades reales de inserción laboral. Fundación Telefónica defiende este principio y apuesta por las lanzaderas como un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y por entender el trabajo colectivo y solidario".

Lanzaderas de Empleo es un programa de innovación social que ofrece un entrenamiento intensivo para trabajar diferentes áreas (inteligencia emocional, competencias transversales, comunicación, redes sociales, etc.). Todo ello, para que sus participantes refuercen habilidades y cuenten con más oportunidades de acceder al mercado de trabajo.

Cada lanzadera tendrá 20 plazas: 15 de ellas estarán destinadas a jóvenes menores de 35 años; y las otras 5 restantes podrán ser para personas de mayor edad, hasta los 59 años. Todos deberán estar en paro e inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Podrán apuntarse hombres y mujeres, de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional,+ Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias), y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa. Con ello se persigue que cada lanzadera esté formada por un equipo lo más diversos y heterogéneo posible para que sus integrantes no compitan entre sí, sino que colaboren y se ayuden para hacer una búsqueda de trabajo más efectiva y productiva.

Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 7 de febrero para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial,

solicitando y presentando el correspondiente formulario en las dependencias de Santa Cruz, sede de Fifede, en la calle Zurbarán 30, planta baja (de 08.00 a 15.00 horas. Teléfono: 922 236 870), y en La Orotava, en el Museo de Artesanía Iberoamericana de Tenerife (calle Tomás Zerolo, 34. Horario: de 10.00 a 15.00 horas. Teléfono: 922 328160).