En concreto, el convenio establece una subida salarial del 6,5 por ciento durante la vigencia de 4 años, con la aplicación de un 2 por ciento con efectos retroactivos de 2017, de un 1 por ciento en 2018 y de un 1,25 por ciento en 2019 para terminar con un 2,25 por ciento de subida salarial en 2020.

Asimismo, según ha expuesto en un comunicado UGT, la empresa se ha comprometido a aumentar estos porcentajes de subida de salarios hasta 1,75 por ciento en 2019 y el 3,75 por ciento en 2020 si la gestión del grupo es positiva.

El nuevo convenio, suscrito por Fetico, CC.OO. y UGT, reduce además hasta un 65 por ciento el porcentaje de domingos a trabajar y rebaja 14 horas de trabajo, con 1.790 horas anuales en 2018 y 1.784 horas en 2019 y 2020.

Así, el valor de la hora ordinaria de trabajo aumentará al incrementarse el salario y reducirse la jornada, por lo que los trabajadores cobrarán más por trabajar en domingo, festivo, de noche o cuando están expuestos a temperaturas inferiores a cero grados.

El nuevo convenio colectivo permitirá que los empleados de Eroski no tengan que trabajar más de un 65 por ciento de los domingos y festivos autorizados.

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) ha mostrado su satisfacción por la firma del acuerdo con Eroski porque el grupo empresarial ha aceptado varias propuestas impulsadas por el sindicato desde Baleares.

De este modo, el convenio de empresa de Eroski será el primero del sector de la distribución que regule la figura del fijo discontinuo, por lo que los trabajadores temporales tendrán más garantías de estabilidad en el empleo.

Además, se establece el denominado "descanso de calidad" mediante el cual se garantizan, a partir de 2019, seis libranzas al año de dos días seguidos durante el fin de semana o el domingo.

Por último, los sindicatos han logrado que se mantenga el derecho del trabajador a cobrar desde el primer día de baja hasta los 18 meses, y que se aumentara el seguro de accidentes hasta los 30.000 euros y el descuento de compras del 5 por ciento al 7 por ciento.