En concreto, se han realizado 1.440 contratos a profesionales con discapacidad en Cantabria, lo que representa un aumento del 6% respecto a 2016, cuando se firmaron 1.358.

Por tipología de contratos realizados a este colectivo (indefinido o de duración determinada) en la comunidad, el 13,9% del total son indefinidos y el 86,1% de duración determinada.

El estudio destaca que durante los primeros diez meses del año, el 29,5% de los contratos indefinidos a profesionales con discapacidad en Cantabria proviene de un contrato de duración determinada, 11,8 puntos porcentuales menos que la media nacional (41,3%). En términos absolutos, se han realizado 59 conversiones de temporales a indefinidos en la región.

A nivel nacional, durante 2017 se realizaron más de 92.500 contratos a este grupo de trabajadores, lo que supone un aumento del 13% respecto al año anterior, cuando se registraron más de 81.900.