En concreto, la comunidad autónoma de Castilla y León registró un total de 53 deudores concursados en el tercer trimestre (975 a nivel nacional), lo que representa esa variación anual del -1,9 por ciento (-12,4 por ciento en España). Se trata del menor descenso a nivel nacional de un porcentaje que cayó en diez autonomías y aumentó en el resto.

De estos 53 procedimientos 48 fueron voluntarios (922 en España) y cinco de carácter necesario (53 en España). En función de la clase de procedimiento, 48 casos se realizaron por procedimiento abreviado mientras que los 5 restantes se correspondieron con el procedimiento ordinario.

Por provincias, la mayor parte de los deudores concursados en el tercer trimestre de 2017 se registró en Valladolid (13), seguida de Salamanca (9), Burgos (7), León y Zamora (6 en cada caso), Palencia y Segovia (5 en cada caso) y Soria (2), con ningún caso en Ávila.

De los 53 deudores concursados en el tercer trimestre de 2017 en Castilla y León, 45 son empresas (personas físicas con actividad empresarial y personas jurídicas) mientras que las ocho restantes son familias (personas físicas sin actividad empresarial).

La mayor parte de las 45 empresas concursadas en Castilla y León, 17 en total, se encuentran en el tramo más bajo de volumen de negocio (hasta 250.000 euros), mientras que nueve pertenecen al tramo de sin clasificar y seis al de 250.000 euros a 500.000 euros.

Otras cinco están englobadas en el tramo de 250.000 a 500.000 euros,

tres en el de 500.000 a un millón de euros y otras tres en el de uno a dos millones de euros con un caso en el de 5 a 10 millones y otra en el de más de 10 millones.

Por antigüedad, la mayor parte de las empresas concursadas (15) tienen más de 20 años mientras que nueve tenían hasta 4 y otras nueve entre 13 y 16 años de existencia. Por su parte, hay cuatro casos en el tramo de 5 a 8 años y otros cuatro en el tramo de 9 a 12, con tres en el de 17 a 19 y uno sin clasificar.

En cuanto al número de asalariados, la mayor parte de las empresas concursadas (11) tienen de uno a dos trabajadores, ocho ninguno, seis están en el tramo de 6 a 9 trabajadores salariados, otras seis están sin clasificar y cuatro tienen entre 3 y 5 con otros cuatro casos en el de 10 a 99 empleados a su cargo y cuatro en el de 20 a 49. Hay otros dos casos en los tramos de 50 a 99 asalariados y de más de cien (una en cada caso).