Así, y según se pone de manifiesto en la VII Encuesta Adecco sobre 'La felicidad en el trabajo', en 2015, los trabajadores riojanos que decían ser felices en su trabajo representaban el 88,9 por ciento de los encuestados, y en la actualidad se sitúa en el 76,9 por ciento, lo que supone "su proporción más baja desde el año 2013".

De esta forma, La Rioja se coloca como la décima región con empleados más satisfechos, de acuerdo a este estudio, cuando era la tercera hace dos años.

Así, y en cuanto a los aspectos más valorados, disfrutar de un buen ambiente laboral (8,62 puntos sobre 10), tener un buen jefe (8,59) y la adecuación de la formación del trabajador al puesto que desempeña (8,46) son fundamentales para poder alcanzar esa felicidad en el entorno de trabajo.

Por el contrario, tener un buen salario (8,38), hasta ahora entre lo mejor valorado todos los años por los riojanos, cae hasta la quinta posición.

Además, para 6 de cada 10 encuestados por Adecco en La Rioja (69,2%) los trabajadores que tienen salarios más elevados" no son más felices en su trabajo por esta razón". De hecho, un 61,5 por ciento señala que "renunciaría a una mejor remuneración a cambio de mayor felicidad laboral".

DATOS NACIONALES

En el conjunto nacional, el 23,4 por ciento de los trabajadores españoles no es feliz en su trabajo, porcentaje que ha escalado casi cinco puntos desde 2011 pese a la salida de la crisis, según la VII Encuesta Adecco sobre 'La felicidad en el trabajo'.

Por el contrario, el 76,6% de los trabajadores españoles afirma que es feliz en su trabajo, una proporción que, aunque elevada, es notablemente inferior a la existente en 2011 (81,2%), año en el que empezó a realizarse esta encuesta.

Los aspectos más valorados por los trabajadores españoles a la hora de alcanzar la felicidad laboral son, por orden, un buen ambiente laboral; flexibilidad en los horarios, y tener un buen jefe. El salario, que todos los años se encuentra en las primeras posiciones, ha caído en esta edición hasta la quinta posición.

De hecho, el 57,4% de los más de 3.500 trabajadores encuestados por Adecco aseguran que no se es más feliz por cobrar más y dos de cada tres renunciarían incluso a una mejor remuneración a cambio de una mayor felicidad laboral.

Preguntados por la influencia que tendría en su elección de un puesto de trabajo el que la empresa incluyera políticas de felicidad profesional en su paquete de beneficios, nueve de cada diez trabajadores españoles lo tendría en cuenta y más de la mitad lo consideraría un aspecto fundamental en su decisión.