Contreras ha explicado en un comunicado que este documento previo consiste en la realización de una ficha de cada uno de los puestos de trabajo que existen en el Ayuntamiento y para llevara cabo "lo antes posible" se ha decidido licitar un concurso para que, cuanto antes, podamos tener un documento donde trabajar y empezar a negociar con sindicatos y fuerzas políticas con representación en el Ayuntamiento".

"Nuestra apuesta es avanzar en la realización de una RPT y el PSOE hasta ahora no ha querido avanzar pues aunque así lo reclama ahora, sólo demuestra que quiere utilizar la política laboral y a los trabajadores municipales para hacer oposición" ha recalcado.

El edil de Personal y Comunicación ha asegurado que lo primero que hay que hacer es empezar con un trabajo de campo "y ese trabajo lo vamos a encomendar a una empresa externa para que podamos trabajar con los sindicatos y realizar así una RPT que sea capaz de mejorar la gestión de los servicios públicos municipales".

Así ha recordado que el pasado viernes se celebró una reunión con los tres sindicatos mayoritarios del Ayuntamiento, CCOO, UGT y CSIF en la que se planteó "cuál va a ser el escenario de trabajo de esa empresa que se elija para comenzar a realizar esas fichas y con cada paso que se avance, vamos a estar en contacto con los sindicatos para que también nos hagan llegar sus aportaciones a ese documento" por lo que "no se trata de externalizar nada, sino de tener un documento previo con el que empecemos a trabajar".

En este sentido, ha invitado al PSOE "a que si de verdad apuesta por una RPT, que lo demuestre y se ponga a trabajar con todos nosotros para que, lo antes posible, consigamos un documento con el que avancemos y esto se traduzca en una mayor efectividad de los servicios que presta el Ayuntamiento".