"No es de extrañar que se incremente en esta medida el desempleo en Cantabria, sobre todo en los servicios que acaparan el 90% del incremento del paro regional, después de un trimestre veraniego que ha registrado en algunos conceptos máximos históricos de precariedad y de eventualidad de la contratación", ha explicado Ibáñez.

En un comunicado, el responsable regional de Empleo de UGT ha precisado que este empleo "tan precario y efímero" afecta a ambos sexos, aunque la evolución del paro femenino sigue siendo "visiblemente peor" que la del masculino, porque cuando aumenta lo hace en mayor medida y cuando disminuye lo hace por debajo del de los varones.

Además, seis de cada diez nuevos desempleados fueron mujeres el pasado mes de septiembre en Cantabria y si se compara con el mismo mes del año anterior, el desempleo femenino desciende la mitad que el masculino.

"Es evidente que si se genera empleo muy precario, los efectos negativos en el mercado laboral llegan por sí solos y se observan con nitidez en la tasa de cobertura por desempleo, que en Cantabria (52,15%) es de las más bajas del país y siete puntos por debajo de la media nacional (59,23%), pese a que ésta es de por sí de las más bajas de la serie estadística histórica", ha señalado.

En este sentido, ha recordado que esa baja tasa de cobertura por desempleo en Cantabria, que no incluye a los cerca de 3.200 desempleados sin empleo anterior, implica también que la región siga con más de la mitad de los desempleados (52,46% equivalente a 18.592 personas) sin ningún tipo de cobertura ni prestación, lo que confirma que ese empleo "tan precario" no genera las cotizaciones sociales suficientes como para ello.