Segons ha informat en un comunicat la Corporació Valenciana de Mitjans de Comunicació (CVMC), la incorporació del personal a la radiotelevisió "no serà de forma immediata, sinó que es produirà al llarg del temps i en funció de les necessitats de l'empresa".

El Consell Rector de la Corporació va aprovar la relació de llocs de treball i les bases de la borsa el passat 26 de juliol. En concret, les 35 categories són auxiliar administratiu, periodista/redactor, redactor audiovisual en anglés, SEU mánager, expert en xarxes socials i comunicació, periodista expert en dades, periodista esportiu i

periodista esportiu en anglés.

A estes els seguixen les de productor d'informatius i programes, productor executiu de programes, productor executiu d'emissions, productor executiu de ficció, gestor de continguts, analista de mig socials, ajudant de producció, meteoròleg, assessor lingüista, grafista i realitzador.

Completen la convocatòria les d'ajudant de realització, operador càmera-muntador, operador de so i control, operador electrònic, regidor, operador de sistemes, operador d'equips, analista programador, enginyer de tecnologies de la informació i telecomunicació, desenvolupador integrador d'aplicacions, iluminador, tècnic de postproducció, tècnic electrònic i imatge i so, enginyer en telecomunicacions, assessor musical i documentalista.