Segons ha assegurat l'organització sindical en un comunicat, "cada departament de Salut de la Conselleria aplica estos drets de forma independent, arbitrària i restrictiva" el que, considera, "està provocant el descontentament generalitzat del personal i una palesa discriminació".

L'organització considera que "no és propi d'un govern progressista impedir que un treballador puga atendre a la seua dona després d'una intervenció quirúrgica necessitant cures especials en el seu domicili" o que no es permeta a una treballadora "disposar de la totalitat del permís de cures de familiars per a anar a cuidar a la seua mare octogenària intervinguda quirúrgicament fora de la Comunitat Valenciana".

Així mateix, el sindicat insta l'Administració a acabar "amb la falta de criteri en l'aplicació dels drets laborals del personal que gestiona", perquè considera que manté la idea del PP "de considerar els drets dels treballadors com a privilegis que eliminar o minimitzar".

"Tampoc podem acceptar la pèrdua de part del salari per a gaudir del dret a una hora retribuïda en la jornada de treball quan es té càrrec una persona depenent; que se li retraga al personal dies de vacances per no saber com calcular la seua correspondència; o es faça més jornada de la qual toca i després no es pague per açò", ha explicat CCOO, que afirma que atén casos com estos tots els dies.

L'agrupació sindical culpa d'estos fets "la nefasta gestió dels administradors sanitaris", i assegura que no existirien estos conflictes "si la Conselleria establira uns criteris clars i amplis" que evitara "qualsevol tipus de discriminació o injustícia entre els treballadors".