El calendari laboral de 2018 a la Comunitat Valenciana tindrà dotze festius amb caràcter retribuït. A més, el Consell demanarà al Govern central "flexibilitat" i "més llibertat" per a poder incloure el dia de Sant Joan, el 24 de juny, com a festivitat a la Comunitat i és compromet a què quan el 9 d'Octubre o el dia de Sant Josep caiga diumenge, traslladar eixe festiu "automàticament" a Sant Joan.

Així ho ha anunciat este divendres la portaveu i vicepresidenta de la Generalitat, Mónica Oltra, després del ple del Consell en el qual s'ha aprovat el calendari laboral per a 2018 i una declaració institucional sobre la manera de fixar festius autonòmics que busca "apropar-se més a les tradicions sentides pel poble valencià", en este cas a les Fogueres d'Alacant, "una dels festes més populars, que gaudixen de gran prestigi nacional i internacional i són un important reclam turístic", ha destacat Oltra.

En este sentit, ha recordat que les Corts van instar el Consell a dur a terme els mesures pertinents, en coordinació amb el Govern central, per a "incloure el 24 de juny, Sant Joan, com a festivitat autonòmica".

No obstant açò, en estudiar la petició, el Consell "ha constatat que amb l'actual repartiment dels declaracions de festius, no pot donar resposta a la demanda d'Alacant, per la qual cosa insta el Govern d'Espanya donar solució a este problema", ja siga "amb l'augment de festius autonòmics o locals, o bé flexibilitzant el repartiment de festius, atorgant més llibertat als CA per a la seua declaració, a fi de respectar totes els sensibilitats de la ciutadania i poder fer possible que el dia de Sant Joan seguisca festiu a la Comunitat".

Paral·lelament, el Consell és compromet a què quan el 9 d'Octubre o Sant Josep -únics dies que disposa la Comunitat per a fixar la festa autonòmica- caiguen en diumenge, "automàticament" eixe festiu és trasllade a Sant Joan.

El ple ha aprovat el calendari laboral després de l'informe favorable emès pel Consell Tripartit per al Desenvolupament dels Relacions Laborals i la Negociació Col·lectiva. La proposta de festius ha sigut aprovada per unanimitat tant pels representants d'UGT-PV i CC.OO-PV com pels de la patronal.

D'esta manera, la Comunitat Valenciana gaudirà de dotze festes laborals amb caràcter retribuït i no recuperable: 1 de gener, Any Nou; 19 de març, Sant Josep; 30 de març, Divendres Sant; 2 d'abril, Dilluns de Pasqua; 1 de maig, Festa del Treball; 15 d'agost, Assumpció de la nostra Senyora; 9 d'octubre, dia de la Comunitat Valenciana; 12 d'octubre, dia de la Hispanitat; 1 de novembre, Tots Sants; 6 de desembre, dia de la Constitució; 8 de desembre, Immaculada Concepció; 25 de desembre, Nativitat del Senyor.

Així mateix, es declara el 6 gener (Epifania del senyor) festa amb caràcter retribuït i recuperable, tal com contempla l'article 37.2 de l'estatut dels treballadors que assenyala que si alguna comunitat autònoma no poguera establir una dels seues festes tradicionals per no coincidir en diumenge un suficient nombre de festes nacionals, podrà, afegir una festa més amb caràcter recuperable, al màxim de catorze.