En concreto, la comunidad autónoma de Castilla y León registró un total de 60 deudores concursados en el primer trimestre (1.319 a nivel nacional), lo que representa esa variación anual del -17,8 por ciento (+3,9 por ciento en España). Se trata del tercer mayor descenso a nivel nacional de un porcentaje que cayó en ocho autonomías y aumentó en el resto.
De estos 60 procedimientos 55 fueron voluntarios (1.213 en España) y cinco de carácter necesario (106 en España). En función de la clase de procedimiento, 45 casos se realizaron por procedimiento abreviado mientras que los 15 restantes se correspondieron con el procedimiento ordinario.
Por provincias, la mayor parte de los deudores concursados en el primer trimestre de 2017 se registró en Burgos (21), seguida de Valladolid (14), León (11), Salamanca (5), Ávila y Palencia (3 en cada caso), Zamora (2) y Segovia (1), con cero casos en Soria.
De los 60 deudores concursados en el primer trimestre de 2017 en Castilla y León, 49 son empresas (personas físicas con actividad empresarial y personas jurídicas) mientras que las once restantes son familias (personas físicas sin actividad empresarial).
La mayor parte de las 49 empresas concursadas en Castilla y León, 20 en total, se encuentran en el tramo más bajo de volumen de negocio (hasta 250.000 euros), mientras que 14 pertenecen al tramo de sin clasificar y seis al de 500.000 euros a un millón de euros.
Otras cinco están englobadas en el tramo de dos a cinco millones,
otras dos en el de 5 a 10 millones, con dos casos en los de 250.000 a 500.000 y de uno a dos millones (uno en cada caso).
Por antigüedad, la mayor parte de las empresas concursadas (12) tienen más de 20 años mientras que 10 tenían entre 9 y 12 años de existencia y otras 10 de 13 a 16. Por su parte, hay seis casos en el tramo de 5 a 8 años con cinco en el tramo de hasta 4 años y cuatro en el de 17 a 19 y dos sin clasificar.
En cuanto al número de asalariados, la mayor parte de las empresas concursadas (11) tienen de uno a dos trabajadores, nueve ninguno, ocho están en el tramo de 3 a 5 trabajadores salariados, seis están sin clasificar y 10 tienen entre 10 y 19 y de 20 a 49 empleados a su cargo (cinco en cada caso).
Por su parte, otras tres ocupan el tramo de 6 a 9 asalariados y dos los de 50 a 99 y más de 100 (uno en cada caso).
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