Villalobos ha valorado así en una nota el acuerdo alcanzado entre sindicatos y empresa, y ratificado por trabajadores, en relación al expediente de regulación de empleo (ERE) que Alestis había presentado para 70 personas en la factoría hispalense de San Pablo, y en virtud del cual, según informó este sábado UGT, "ningún trabajador abandonará la empresa", si bien los empleados tendrán que asumir "una bajada de sus salarios de entre el 12 y el 14 por ciento", y "a partir del 1 de julio se aplicará un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) rotatorio entre la totalidad de la plantilla que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2018".

Para Villalobos, "hay que valorar muy especialmente el compromiso y el sacrificio que este acuerdo, aprobado por el 98 por ciento de la plantilla, supone para los trabajadores, que se han tenido que rebajar sus salarios entre un 12 y un 14 por ciento y que tendrán que pasar por una situación de regulación temporal de empleo rotatorio, al menos de tres meses hasta el 31 de diciembre del 2018, a cambio de que ningún compañero haya sido despedido".

El presidente de la Diputación ya había expresado el apoyo de toda la Corporación provincial a los trabajadores de Alestis San Pablo a finales del pasado mes de marzo, durante la celebración del Pleno de esta institución, a través de una conversación mantenida con la representación del comité de empresa.

Entonces, Villalobos, quien expresaba su solidaridad a la plantilla y reiteraba a la empresa la necesidad de una voluntad de diálogo que condujera a la garantía de estabilidad del empleo, ya había señalado la importancia de "reafirmar el compromiso con el sector aeronáutico de la provincia, que tiene carácter estratégico e incide decisivamente en el eje productiva de toda la Gran Sevilla y en el tejido económico andaluz".