Así lo ha manifestado la consejera insular de Recursos Humanos, María Isabel Santana, quien expuso que cada empleado público podrá optar a una serie de puestos y tras baremar sus méritos se le asignará uno de los vacantes, según informó el Cabildo en nota de prensa.

En este sentido, indicó que podrán participar los trabajadores fijos que se encuentren prestando servicio o en excedencia, siempre que lleven desempeñando su puesto de trabajo al menos dos años. Los que estén en adscripción provisional o en situación de excedencia deberán concursar obligatoriamente.

Santana también apuntó que la convocatoria da respuesta a una demanda planteada por los sindicatos en junio del pasado año y recordó que "hace dos mandatos que no se convocaba un concurso de traslado, ni oferta pública de empleo, ni promoción interna", agregando que tras "mucho tiempo" se está ofreciendo al empleado público, "principal activo de la corporación, la posibilidad de desarrollo de carrera profesional".

Así, los participantes deberán obligatoriamente presentar su solicitud vía telemática cumplimentando un formulario disponible en la intranet corporativa. Añadió que las personas que en el momento de presentar la solicitud no se encuentren prestando servicios en el Cabildo o cuyo centro de trabajo no disponga de acceso a la intranet, podrán presentar las instancias por la vía presencial en el Registro General, en los registros desconcentrados del Cabildo o en la sede electrónica https://sede.grancanaria.com.

Por último, se indicó que el plazo de presentación de solicitudes finaliza el 18 de mayo y las bases de la convocatoria, los puestos convocados y los modelos de solicitud figuran en la página web http://cabildo.grancanaria.com y en el Boletín Oficial de Las Palmas.