Según informa el colegio en un comunicado, "esta actividad entronca con la orientación que el proyecto educativo del centro marca para acercar las características actuales de la empresa de hoy día al alumnado de cursos superiores". Con este plan, el colegio pretende acercar lo que se enseña en el aula a las habilidades y competencias necesarias para la vida real, "paliando así en parte las críticas del empresariado actual cuando subraya la distancia entre la formación de los estudiantes universitarios y las necesidades reales que demanda la empresa".

Con esta iniciativa, "pionera" en el mundo preuniversitario, alumnos y padres acudirán al colegio a entrevistarse con representantes de hasta 20 empresas y corporaciones de sectores tan diferentes como el metal, la robótica, la innovación tecnológica, laboratorios, odontología, los medios de comunicación, el sector vinícola, el sector financiero y la consultoría del sector educativo, así como fundaciones de distinto carácter, con un marcado matiz de voluntariado o solidario, este último también unido a la práctica de la actividad física en algún caso.

Posteriormente, de manera voluntaria y en función de sus preferencias los estudiantes podrán realizar estancias prácticas cortas en dichas empresas entre finales de junio y la primera quincena de julio.

Al margen de esta iniciativa, el colegio ha establecido otras claves que contribuyen también a conectar la formación actual con el mundo de la empresa actual, como un programa de emprendimiento inspirado en Singularity University, integración de la tecnología exponencial en el trabajo de los alumnos, metodología orientada a hacer, apuesta por los idiomas, competencias STEaM y conexión entre las áreas de conocimiento.