Según ha informado la institución provincial, en dicha presentación ha estado la delegada de Empleo en la Diputación, Dolores Amo; la teniente de alcalde del Área Sociocultural del Ayuntamiento de Montilla, Conchi Espejo; y el concejal de Promoción Económica, Innovación y Turismo, Manuel Carmona.

La responsable provincial de Empleo ha explicado que "este proyecto busca impulsar y mejorar las competencias profesionales de los cordobeses, promoviendo la participación de los ciudadanos en el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones".

"Los objetivos del 'Aula Mentor' se centran en proporcionar una alternativa en materia de formación a la población adulta, que no tiene la oportunidad de asistir a la oferta formativa de carácter presencial", ha continuado Amo.

Por su parte, Espejo ha señalado que "es una formación enfocada para personas adultas, que se ofrece a través de Internet y que cuenta con la certificación del Ministerio de Educación, es algo que podemos ofrecer a los ciudadanos de Montilla gracias a la Diputación de Córdoba".

El 'Aula Mentor' cuenta con una oferta de 170 cursos de áreas como idiomas, informática, diseño web, medios audiovisuales, educación, energía, gestión comercial y financiera de Pymes o turismo y hostelería.

La delegada de Empleo ha insistido en la importancia de la formación para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la provincia. En este sentido, se ha referido también a las 'Píldoras Formativas', que se van a realizar en la provincia "hasta cuatro por cada municipio", para seguir potenciando la formación entre los cordobeses.

Por su parte, Carmona ha señalado que en Montilla se van a poner en marcha cuatro píldoras formativas entre el 20 de febrero y el 3 de marzo. "Son acciones muy especializadas de corta duración destinadas a los desempleados y desempleadas para dotarles de mejores competencias digitales", ha indicado Carmona, quien ha añadido que en Montilla estas píldoras abordarán las redes sociales y la empleabilidad, el perfil profesional 2,0, LinkedIn y el aprovechamiento del 'smartphone' para encontrar empleo.

"El empleo es una prioridad para el Ayuntamiento y para la Diputación por ello trabajamos para reducir el desempleo de nuestra provincia, y la apuesta por la formación es fundamental para dar a los desempleados y desempleadas mayores competencias y que, por tanto, tengan mayor empleabilidad, y en ese contexto se enmarca el 'Aula Mentor' y las píldoras formativas ya que adecuan la oferta educativa con las necesidades de la sociedad actual".