Este sello, otorgado por la fundación Más Familia, se ha entregado en un acto presidido por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, en el que se ha destacado que este certificado busca el establecimiento de estrategias concretas, adaptadas a los diferentes puestos de trabajo, para que todos los empleados puedan disfrutar de las ventajas laborales oportunas que faciliten la conciliación.

Hidraqua cuenta con personal operario que tiene jornadas por turnos, personal de oficina o personal técnico encargado de responder ante cualquier incidencia que se produzca en la gestión

y con este certificado se compromete a seguir adaptando sus medidas de conciliación a las diferentes situaciones laborales de la plantilla, según ha explicado el director de Hidraqua en la provincia de Alicante,

Miguel Angel Benito.

Para la obtención de este certificado, Hidraqua y sus empresas participadas han sido auditadas por Aenor que ha incluido todas las iniciativas presentadas dentro de los bloques de calidad del empleo, flexibilidad espacial y temporal, desarrollo profesional y personal, igualdad de oportunidades y liderazgo y estilos de dirección.

La entidad ha presentado cerca de cuarenta medidas para obtener la certificación, como las ayudas escolares, la flexibilidad horaria, la gestión de espacios para crear entornos de trabajo agradables, la puesta en marcha de iniciativas vinculadas a hábitos saludables, los sistemas de gestión del desempeño, los planes de igualdad y los planes de formación, ha añadido Benito.