Así se ha acordado en la reunión celebrada en Burjassot (Valencia), en la que uno de los miembros del Consejo Rector de esta Corporación ha participado a través de videoconferencia a causa de las inclemencias meteorológicas, según ha informado la Generalitat en un comunicado.

En el apartado de méritos se puntuará sobre 100, que después se adaptará al 30 por ciento sobre el total. De la misma manera, el proyecto de actuación se puntuará sobre 100, que después se adaptará al 60 por ciento sobre el total.

En cuanto a los méritos se puntuará con un máximo de 30 puntos tener experiencia profesional o en la gestión de medios audiovisuales. Con 15 puntos se valorará tener formación en el ámbito de la comunicación -licenciaturas, grados, másters, postgrados y otros títulos y cursos-.

También se asignará un máximo de 15 puntos a los candidatos que tengan habilidades de liderazgo, dotes de comunicación y dirección de equipos, así como de planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones y solución de conflictos. La misma valoración será por tener conocimientos de contexto económico, social, institucional y cultural de la Comunitat Valenciana: un máximo de 15 puntos.

Asimismo, se puntuará con diez puntos tener conocimientos en materia de igualdad de género, y con 7,5 puntos contar con conocimientos de idiomas diferentes a los oficiales en la Comunitat Valenciana y tener publicaciones, escritos o audiovisuales, en el ámbito de la comunicación, especialmente, en el del audiovisual.

Respecto a la valoración del proyecto de actuación, la Comisión ha acordado dividir la valoración del proyecto en seis apartados. En primer lugar, figuran los objetivo generales y específicos, con un máximo de diez puntos.

A continuación, programación y modelos de producción, con un máximo de 25 puntos; estructura y organización con 25 puntos; sinergia y convergencia de medios con 15 puntos; cronograma con un máximo de 10 puntos, y adecuación a la realidad presupuestaria con 15 puntos.