Estudio de nuevos yacimientos de empleo
Estudio de nuevos yacimientos de empleo GOBIERNO DE ARAGÓN

El estudio se ha presentado por parte del director general de Administración Electrónica y Sociedad de la Información, Fernando García Mongay, y el profesor de la Universidad de Zaragoza y autor del mismo, Carlos Serrano, ante alumnos del CPIFP Los Enlaces, de la capital aragonesa.

Entre estas profesiones están en primer lugar las relacionadas directamente con las TIC. Algunas ya tienen cierta trayectoria como la de experto en programación y diseño web, o programador para teléfonos inteligentes.

Otras surgen con el big data como la de experto en gestión de datos masivos, director de datos o científico de datos. Además cada día en mayor medida se precisan especialistas en experiencia de usuario, en computación en la nube, ciberseguridad, sistemas de información geográfica, en internet de las cosas, inteligencia artificial y open data.

Otro grupo de profesiones analizado es el relacionado con las áreas funcionales de la empresa. Destaca el marketing, donde se reclaman expertos en marketing digital, posicionamiento en buscadores, analítica web, gestión de anuncios y programas de afiliación, en posicionamiento de apps, marketing viral, neuromarketing, y también organizadores de comunidades online.

OTROS SECTORES

En el área de recursos humanos surge el perfil del responsable de reclutamiento digital, la de experto en relaciones con los proveedores, la de especialista en logística para el comercio electrónico y la de experto en servicios financieros en Internet y gestor de capital semilla.

También se han identificado algunas nuevas profesiones relacionadas con otros sectores. En el comercial se ha detectado la de técnico y gerente de comercio electrónico; en el de ocio se podrían generar expertos en animación 3D, videojuegos y multimedia; en el sanitario sería el de especialista en bioimprensión 3D; en el educativo el de tutor online; y en el turístico el de experto en turismo colaborativo.

El estudio además ha detectado otros nichos de empleo aún inmaduros pero que pueden ser prometedores a más largo plazo. Se trata, por ejemplo, de delegado de protección de datos, experto en realidad aumentada, humanista digital, gestor de identidad digital, administrador online post-mortem, especialista en redes multicanal para youtubers, cazador de tendencias digital, responsables de relaciones laborales virtuales o chef happiness officer, cuya función será mejorar los niveles de motivación, energía y salud mental de los empleados.

TIC

En cuanto a las tendencias por sectores, se observa que el sector TIC, aunque todavía es relativamente pequeño en España, experimentará uno de los mayores crecimientos en términos de empleo. Se calcula que un 37 por ciento en los próximos 20 años, lo que supone una creación de 100.000 puestos de trabajo.

En la actualidad, la demanda de profesionales TIC es un 33 por ciento superior a la oferta, una brecha que incluso se podría ampliar, ha informado el Gobierno de Aragón en una nota de prensa.

Así mismo entre las oportunidades laborales detectadas en el estudio destacan las que aparecen para los directivos con sólidos conocimientos tecnológicos, ya que las profesiones digitales están llegando a la alta dirección de las compañías.

El fenómeno se observa en empresas tecnológicas pero también en mercados tradicionales porque cada vez se da más importancia al negocio digital. En consecuencia, es importante continuar apoyando la formación tecnológica en el ámbito empresarial, ya que la transformación digital precisa de directivos _en marketing, finanzas, recursos humanos o logística_ formados en tecnología.

Serán estos directivos los que habrán de dirigir a las empresas en su conversión a industrias 4.0 o al comercio electrónico y a las administraciones públicas en su paso al gobierno electrónico. Esta adaptación y modernización de la economía es el mejor camino para garantizar la supervivencia de las empresas y el mejor antídoto contra la disrupción tecnológica.

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