En este sentido ha precisado que nueve de cada diez nuevos desempleados pertenecen al sector servicios y que el porcentaje de contratos de trabajo temporales supera el 93%, de los que casi un 40% no suelen durar más de una semana, "signo evidente de que el primer gran problema de nuestro mercado laboral es que el empleo no logra consolidarse; entra y sale con la misma facilidad con la que aumenta o disminuye el desempleo".

"Con toda probabilidad, el desempleo en Cantabria descenderá en diciembre con la campaña de Navidad en los servicios, pero no por ello se habrá solucionado el problema estructural de que el empleo generado se volverá a perder al mes siguiente", ha advertido el secretario de Empleo de UGT, para quien "uno de los grandes retos" que tiene la región es modificar "esta dinámica de vaivenes" en el desempleo, para lo que hay que cambiar el modelo productivo y la tendencia de una contratación "cada vez más precaria".

UGT ha concluido señalando que, al margen de incrementos o reducciones del paro, hay "estadísticas negativas que se repiten con insistencia" en Cantabria y una de las "más preocupantes" es que más de la mitad de los desempleados siguen sin percibir ningún tipo de prestación (52,85%) y que las tasas de cobertura por desempleo siguen siendo de las más bajas del país.