Ryanair prevé contratar en 2017 a unas 3.250 personas en toda Europa. Su intención es poder hacer frente a los niveles de crecimiento de la compañía, que espera recibir 50 nuevos aviones en el próximo año y cuyo objetivo es transportar 180 millones de pasajeros en 2024.

En concreto, la compañía de bajo coste irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea. A los candidatos seleccionados se les ofrecerá un contrato garantizado de tres años para trabajar a bordo de aviones de Ryanair, con 1.200 euros para las nuevas incorporaciones.

Para ello llevará a cabo varias jornadas de reclutamiento en las próximas semanas, a través de la empresa Crewlink, dentro del proceso de selección de personal con el que espera generar más de 3.500 empleos en 2017 entre contrataciones y promociones de personal.

En España, la compañía tiene previsto celebrar varias jornadas de selección de personal en las siguientes ciudades y fechas: Palma de Mallorca (28 de noviembre), Málaga (1 de diciembre), Barcelona (2 de diciembre), Sevilla (7 de diciembre), Madrid y Granada (8 de diciembre), Valencia(17 de diciembre), Barcelona (21 de diciembre) y Madrid y Málaga de nuevo el 22 de diciembre.

Ryanair planea aumentar su flota desde los 355 aviones a las 500 aeronaves en los próximos cinco años, con lo que según sus estimaciones, generará más de 5.000 empleos. Actualmente, su plantilla asciende a 11.500 empleados. La compañía que lidera Michael O'Leary cuenta con una flota operativa de 350 aviones Boeing 737, a las que añadirá otras 315 del mismo modelo. Su objetivo es alcanzar los 180 millones de pasajeros anuales para 2024, con una flota de 560 aeronaves.