El concejal de Hacienda y Promoción Económica, Antonio Gato, acompañado por el alcalde de Valladolid, Óscar Puente, han detallado estas acciones de las cuales alguna ya se ha puesto en marcha y que suponen la segunda edición del Plan de Empleo, después de que en 2015 se pusiera en marcha "encorsetado" en un presupuesto que no había diseñado el actual equipo de Gobierno, como ha recordado el primer edil.

Por ello, ha recalcado, los objetivos del nuevo Plan son "más ambiciosos" con un presupuesto de 3.963.000 euros que duplica a la cantidad que se destinó en 2015, cuando según Gato se destinaron 2,2 millones de euros con los que se contribuyó a la creación de 500 puestos de trabajo.

En esta ocasión, la previsión del concejal de Hacienda y Promoción Económica es que se pueda facilitar la creación de 950 empleos, mediante cuatro ejes de acciones como el fomento del empleo, mejora de la inserción laboral, apoyo a emprendedores y pequeñas empresas y la nueva línea de Retorno del talento.

Esta última vertiente del Plan busca, como ha precisado el primer edil, no sólo hacer frente al problema del desempleo, sino también a otra situación que preocupa al Consistorio, como la pérdida de población "especialmente de personal cualificado que ha buscado su oportunidad laboral fuera del mercado de trabajo vallisoletano".

El proyecto, actualmente en redacción en un grupo de trabajo en el que participan los grupos políticos y agentes sociales y económicos de la ciudad, estará dotado inicialmente con 400.000 euros y se dirigirá a personas con vinculación con Valladolid, que lleven al menos un año fuera. Antonio Gato ha apuntado que se estima que, desde el año 2009 un total de 19.000 jóvenes vallisoletanos han dejado la ciudad para buscar oportunidades laborales.

Contará con líneas de apoyo, ha explicado el edil socialista, para incentivar tanto la contratación por empresas con centro de trabajo en Valladolid como la subvención de nuevos proyectos de especial interés para la ciudad que promuevan los retornados.

Este programa contempla también ayudas complementarias para facilitar el retorno, para el desplazamiento y traslado del retornado y su familia, ayudas para el alquiler de vivienda o para la reforma de locales. Gato ha puntualizado que la condición principal para optar a estas subvenciones es haber residido al menos un año fuera de la comunidad de Castilla y León y tener "alguna vinculación" con la ciudad, tanto familiar como universitaria o de antigua residencia.

Respecto al resto de programas, el de Fomento del Empleo 2016 dobla su dotación económica respecto al año anterior y fusiona las anteriores líneas de fomento de empleo estable y la contratación de personas desempleadas. La convocatoria establece la concesión de ayudas a fondo perdido, a las que podrán acogerse pymes, micropymes, autónomos, cooperativas y entidades sin ánimo de lucro, con domicilio fiscal, social o un centro de trabajo en el municipio de Valladolid.

El plazo del primer procedimiento finalizó el 20 de junio y se han presentado 261 solicitudes. El segundo, para contrataciones realizadas entre 1 de mayo y 30 de septiembre de 2016 se encuentra actualmente abierto y finalizará el 15 de octubre.

La cuantía de cada subvención varía en función del contrato, con más dotación para los de carácter indefinido y también con incrementos de un 20% si la persona contratada es menor de 30 años o mayor de 45, y en un 40% si pertenece al colectivo de personas con especiales dificultades de empleabilidad. De este modo, las cantidades oscilarán entre 1.200 y 6.000 euros.

AYUDA A LA INSERCIÓN LABORAL

En cuanto al programa de Mejora de la empleabilidad e inserción laboral 2016 recoge diversas acciones. Continúa la apuesta por las Lanzaderas de Empleo Solidario, con otras cinco nuevas lanzaderas se desarrollarán en 2016 con un presupuesto municipal de 125.000 euros y se celebrarán nuevamente en centros cívicos de los barrios, financiadas al cien por cien por el Ayuntamiento a través de un convenio con la Fundación Santa María la Real.

Gato ha recordado que se trata de una modalidad que se han consolidado ya como "un éxito", con una inserción media de entre el 70 y el 80%.

Se dirigen a desempleados mayores de 30 años y con especial atención a los mayores de 45 y a los parados de larga duración, aunque una de ellas, puesta en marcha en la Agencia de Innovación en colaboración con la Fundación Telefónica y estará dirigida a jóvenes y centrada en el ámbito de las TIC. En total, habrá 120 plazas.

Otra de las acciones serán las becas de estancias laborales remuneradas para la formación práctica de recién titulados universitarios en empresas, entidades e instituciones de la ciudad, en colaboración con la Fundación General de la UVA, que contarán con un presupuesto de 368.000 euros y se incrementarán de 40 a 60, ya que Gato ha recordado que en el programa iniciado a primeros de este año con presupuesto de 2015 se presentaron tres candidatos por cada plaza disponible.

Otra novedad es la suscripción de un convenio con la Fundación Telefónica para el desarrollo de un programa de empleo digital para jóvenes desempleados y que se llevará a cabo sin coste para las arcas municipales al estar mayoritariamente financiada por el Fondo Social Europeo, si bien el Ayuntamiento participará aportando las aulas dotadas de la tecnología necesaria para su impartición en el CDIT. De esta acción se beneficiarán 48 jóvenes desempleados menores de 35 años.

APOYO A EMPRENDEDORES

El último programa, de Apoyo a emprendedores y pequeñas empresas, incluye como acciones la línea de subvenciones a empresa de nueva creación. En el año 2016, tras cinco años de funcionamiento, se incrementa su presupuesto hasta los 540.000 euros.

Así, si en 2015 fueron 138 las empresas -aunque las solicitudes fueron 239-, este año se espera alcanzar 180 empresas beneficiadas con el objeto de contribuir a la eliminación de barreras en el proceso de creación de empresas, mediante una ayuda a fondo perdido de 3.000 euros destinada a contribuir a la financiación de la puesta en marcha.

Además, se suman las becas de formación emprendedora del CREA, el Centro de Recursos para Emprendedores, que cuentan en el año 2016 con un presupuesto total de 75.000 euros. Su objeto es conceder 50 becas por importe de 1.500 euros cada una, en dos procedimientos.

La formación integral, dirigida tanto al autoempleo como a la búsqueda activa de empleo por cuenta ajena, constituye otro de los pilares básicos para la mejora de la cantidad y la calidad del empleo y a ella se destina un presupuesto de 190.090 euros para los años 2016 y 2017.

Para estas acciones se contará con la colaboración de varias entidades con las que se han firmado acuerdos, como la Fundación Parque Científico de la Universidad de Valladolid, la Fundación Michelin Desarrollo y Secot.

Otra vía será facilitar el acceso al microcrédito para acciones de emprendimiento a aquellos colectivos más vulnerables y desfavorecidos que tienen dificultades de acceso al crédito, con un acuerdo que se recupera este año con Fiarecyl y que permite ampliar en 100.000 euros el Fondo para emprendimiento social.

El apoyo a la trasmisión de negocios y empresas viables y ya en marcha es el objeto del convenio de colaboración que van a suscribir el Ayuntamiento de Valladolid y la Confederación Vallisoletana de Empresarios. En base a este convenio el Ayuntamiento aportará 50.000 euros al Plan Traspasa.