En concreto, el número de afectados por despidos colectivos ascendió a 305 trabajadores, lo que supone un aumento del 162,9 por ciento, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por su parte, los empleados que vieron reducida su jornada fueron 31, un 48,6% menores que en el mismo periodo del pasado año.

Así, los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta marzo fue de 76, un 33,3% más respecto a 2015.

El número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada ha bajado en 14 comunidades autónomas.

Los mayores descensos en términos relativos se han producido en Castilla-La Mancha (-76%), Castilla y León (-68,6%), Murcia

(-50%), Canarias (-44,6%), La Rioja (-41,2), País Vasco (-40,7%),

Asturias y Navarra (-36%). Por el contrario, aumentó en la Comunidad

Autónoma de Aragón (592,1%), Galicia (76,5), Baleares (69,5%) y Ceuta

y Melilla (766,7%).

DATOS NACIONALES

En el conjunto del país, el total de empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 fue de 1.407, 704 menos que en 2015, lo que supone un descenso del 33,3% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior.

Por su parte, el número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo en los tres primeros meses de 2016 es de 26.802 personas, 816 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2015, lo que supone un descenso del 3%.