Participantes en la Lanzadera de Empleo de Almería
Participantes en la Lanzadera de Empleo de Almería EUROPA PRESS/JUNTA/TELEFÓNICA

El equipo de esta nueva lanzadera está constituido por 25 personas desempleadas, 14 mujeres y 11 hombres, y con edades comprendidas entre los 23 y los 54 años. Asimismo, tienen diversos perfiles formativos.

Así, hay participantes que acumulan varios años en paro o que tienen especiales dificultades de acceso al mercado por determinadas casuísticas; hay quien acaba de finalizar sus estudios y busca su primer trabajo y los hay que acumulan más trayectoria laboral en distintos sectores, como Psicología, el Derecho, Trabajo Social, Sanidad, Educación, Administración y Dirección de Empresas, Hostelería o Informática, entre otros.

Loreto Jiménez es la técnico de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección entre las personas presentadas, y la encargado de gestionar la lanzadera de Almería durante los próximos cinco meses.

En un comunicado, ha explicado que es un grupo "heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales".

"Muestran mucha curiosidad ante la innovación del modelo y les atrae la idea de trabajar todos para todos. Entre las distintas áreas de mejora que contemplan destacan las relacionadas con la Comunicación, el enfoque del objetivo profesional, la gestión de emociones, la marca personal o el entrenamiento de entrevistas, búsqueda de empleo 3.0", ha detallado Jiménez, quien ha asumido "con responsabilidad" este nuevo reto laboral para guiar a este equipo a lograr sus objetivos personales y profesionales.

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en las dependencias cedidas por el Ayuntamiento, en el Centro de Empleo e Iniciativas Empresariales 'El Cable', donde llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad como sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

La de Almería está incluida en las 145 lanzaderas que Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que se cuenta también con la colaboración del Fondo Social Europeo.

"Durante 2014 y 2015 las lanzaderas han sido una demostración de un proyecto que responde con efectividad al problema del desempleo juvenil; cuyos resultados de inserción laboral, superior al 60 por ciento, nos animan a seguir luchando contra esta lacra social del desempleo. Las Lanzaderas son un ejemplo de articulación en el que diferentes instituciones públicas y privadas

se juntan entre sí con el mismo objetivo común de promover oportunidades reales de inserción", ha explicado desde Fundación Telefónica.

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