Una veintena de profesores y delegados del Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT) en la Universidad de Sevilla (US) se han encerrado este martes en el Rectorado de la Hispalense al objeto de reivindicar un plan de promoción, estabilidad y recuperación del empleo para el personal docente e investigador (PDI).

El delegado sindical del SAT en la US Jesús Castillo ha explicado a Europa Press que, a este respecto, los manifestantes han hecho entrega al rector de la institución, Miguel Ángel Castro -con motivo del Consejo de Gobierno celebrado en la sede académica-, de un texto donde desarrollan las principales problemáticas del sector y lo que consideran pueden ser las posibles soluciones.

El compromiso del rector ha sido el de analizarlo y someterlo a debate en el momento oportuno, ha precisado Castillo, que ha subrayado que para después del verano llevará el asunto a asamblea del profesorado universitario con el fin de que la plantilla lo debata y puedan fijarse posibles movilizaciones. Aunque la iniciativa surge del SAT, "buscamos la unidad sindical y que los demás sindicatos, el Comité de Empresa y la Junta de Personal puedan hacer suyo el plan", ha agregado.

Según sus datos, la US ha perdido más de 500 puestos de PDI debido, principalmente, a jubilaciones no cubiertas por las restricciones en la tasa de reposición, al aumento de la carga docente hasta 320 horas, a la disminución del número de becarios, a una caída en los contratos asociados al Capítulo VI por la caída de proyectos de investigación y a la no renovación de profesorado asociado e interino. Al ritmo actual, "se tardaría más de 30 años en alcanzar los niveles de plantilla anteriores a los recortes que se ejecutaron utilizando la crisis económica como excusa".

Por otro lado, mucho PDI de la Hispalense sufre "altos" niveles de precariedad laboral, especialmente en las figuras de PDI interino, asociado, postdoctoral y contratados por el Capítulo VI, a lo que se suman figuras que, "directamente, incumplen el convenio colectivo, como las de PDI externo".

Subrayan que hay unos 100 profesores ayudantes doctores acreditados a contratado doctor, cerca de 200 PDI contratados doctores acreditados para titular de universidad y cerca de 130 titulares acreditados a catedráticos, promoción se ha visto "imposibilitada, incumpliendo el I Convenio Colectivo del PDI de las Universidades Públicas Andaluzas y rompiendo con el derecho básico de promoción profesional del empleado público".

Por ello, el SAT presenta un plan para el periodo 2017-2020 que incluye entre sus reivindicaciones pasar de tasa de reposición a tasa de recuperación del empleo, superior al 100 por ciento, y que ningún PDI imparta más de 240 anuales de docencia presencial anual; la recuperación de las convocatorias de plazas de ayudante, conjuntamente con la convocatoria de plazas de profesorado ayudante doctor por necesidades docentes e investigadoras en los próximos cuatro años, a razón de 150 plazas por año -un total de 600 plazas-; la promoción del PDI predoctoral (becarios) -mediante las convocatorias de plazas de profesorado ayudante y contratos puente- y posdoctoral; la puesta en marcha de un programa de normalización para el PDI asociado e interinoÇ; o la activación de un premio de jubilación que la incentive a partir de los 59 años sin pérdidas salariales para el conjunto del profesorado permanente ni de cotización y pensión hasta los 70 años.